3 Vorstände für ein mittelständisches Unternehmen sind 3 zu viele!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, darüber hinaus schlecht.
Work-Life-Balance
Könnte schlechter sein, 40 Stunden/Woche.
Vorgesetztenverhalten
Miserable Führung durch die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben pro Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
90% Männer in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter bei 45+.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmethoden.
Keine bzw. nicht funktionierende Klimaanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserable Bezahlung. An Textiltarif „angelehnt“, wenn man ein Gehalt angelehnt an den Tarif fordert bekommt man eine freundliche Abfuhr.
Image
Dauerhafte Lästereien über Vorgesetzte und Vorstände.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
Arbeitsatmosphäre
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