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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungRaucherkantine
gute Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Soziale Leistungen, man bemüht sich stets was zu machen.
Zu niedriger Lohn, kein ohr für die Produktionsmitarbeiter, im sommer unerträgliche Hitze in den Hallen, 3 Vorstände in einem so kleinen Betrieb
3 Vorstände für ein mittelständisches Unternehmen sehr fragwürdig. Zahlen werden immer schlechter.
schlechte Bezahlung, Mitarbeiter fühlt sich nicht ernst genommen
Management zerstört den Betrieb. Umsatz in acht jahren fast halbiert.
Dazu fällt mir nichts mehr ein.
Genauer hinschauen, wer nur " nach dem Mund des Arbeitgebers redet" und wer wirklich was zu sagen hat.
Bessere und gerechte Aufgabenverteilung, bessere Löhne, kaufmännischen Vorgesetzten einstellen, auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Nehmt die AN ernst!
Mehr Werbung, Mitarbeiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Gruschwitz Textilwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr ältere Kollegen als junge Kollegen
Durchschnittsalter bei 45+
Kann nicht schlecht sein, da das Durchschnittsalter bald schon über 45 liegt.
Altersdurchschnitt hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruschwitz Textilwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Geld für viel Arbeit
Miserable Bezahlung. An Textiltarif „angelehnt“, wenn man ein Gehalt angelehnt an den Tarif fordert bekommt man eine freundliche Abfuhr.
Schwere Arbeit, für zu wenig Lohn.
Keine gute Bezahlung vorhanden. Bei Wunsch auf Lohnerhöhung wird man immer nett abgewiesen.
Keine Chance !
Die oberste Führung legt keinen Wert auf AN die sich mit einbringen! Dienst nach Vorschrift gewünscht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen!
Wenig bis gar keine Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
Steht nicht jedem zu. ( Bevorzugte Behandlung)
Weiterbildungen vorhanden, werden auch vom Unternehmen bezahlt.
