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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre, spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und das Verhältnis zu den Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wohl einmalig. Freundschaftlich bis familiär. Man arbeitet mit guten Freunden, mit denen man auch gern die Freizeit verbringt.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Manchmal ist auch in der Freizeit noch etwas zu erledigen, aber da man mit viel Spaß bei der Sache ist, macht man das gern.
Das Gehalt ist ortsüblich und in Ordnung. Herausragend ist der hauseigene Koch und sein Mittagsessen mit viel Liebe zum Detail.
Unter den Kollegen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Ein tolles Arbeitsklima.
Alle Mitarbeiter und Chefs werden geduzt. Man kann jederzeit ungezwungen mit den Chefs reden.
Die technische Ausstattung ist top. Laptop steht auch zur privaten Verfügung. Bei Außentemperaturen über 30 Grad ist es im Haus auch warm.
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet und ist ein Hauptthema im Unternehmen. Durch Intranet, Haus-Monitore, Umfragen wird so viel wie möglich den Mitarbeitern transparent mitgeteilt.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Täglich neue Herausforderungen lassen keine Langeweile aufkommen. Das Pensum ist zwar hoch, aber das Arbeiten macht viel Spaß.
Teilzeit-Job
Sehr gut, da Homeoffice
Home Office ist das Beste was kommen kann
Noch nie in meinem Arbeitsleben, habe ich ein Unternehmen erlebt, dass so Familienfreundlich ist wie gruuna.
Es wird auf Kinder rücksicht genommen. In Notfällen kann man ( nach absprache ) den Arbeitsplatz verlassen und die verlorene Zeit einfach nacharbeiten.. top
für den Home Office Bereich schwierig
extrem wenig papier
Optimal... man hilft einander, Probleme werden angesprochen
technische Hilfe ist jederzeit greifbar. Bei Home Office wichtig!
Bessere Kommunikatio über die Hierarchien hinweg, weniger Sprunghaftigkeit, Ausgleich für die Phasen hoher Arbeitsbelastung schaffen
Die hohe Arbeitsbelastung führt häufig zu Stress. Grundsätzlich ist die Arbeit im Team aber offen, zielorientiert und sehr kollegial. Das man sich mit den Kollegen auch privat versteht, macht sich auch im Arbeitsalltag positiv bemerkbar.
Abgesehen von der normalen Arbeitszeit wird Anwesenheit zu Stoßzeiten selbstverständlich erwartet - aber kaum durch eine kulante Regelung zu freien Tagen oder Abbau von Überstunden ausgeglichen. Zum Teil werden Arbeitsmeetings mit einem Abendessen verbunden und gehen gerne bis gegen 22 Uhr.
Weiterbildungen sind im Moment selten, sollen aber in Zukunft ermöglicht werden. Karriere-Aussichten hängen eng mit dem Erfolg von gruuna zusammen, werden aber versprochen.
Es gibt einen Koch, der Mittags für die Mitarbeiter aus frischen Zutaten kocht, das Essen ist hochwertig und die Preise günstig. Es gibt kostenlos Kaffee, Tee und Wasser - zu verschiedenen Anlässen auch Frühstück oder gemeinsame Runden mit Sekt. Es gibt Parkplätze am Büro. Private Internetnutzung möglich.
Es gibt einen Koch im Unternehmen, der Mittags aus frischen und oft BIO-Zutaten kocht.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist freundschaftlich, hilfsbereit und offen. Auch nach Feierabend kann man sich mit Kollegen treffen.
Auf
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind oft sprunghaft und nicht nachvollziehbar. Projekte werden vor Fertigstellung abgebrochen oder umverteilt. Anweisungen der Vorgesetzten werden oft nicht genug präzisiert.
Während die technische Ausstattung der Büros gut und neu ist, sind die Platzverhältnisse in einigen Abteilung stark beengt. Im Sommer herrschen recht hohe Temperaturen. Das auf den ersten Blick sehr verlockende Angebot, den Arbeitsplatz mit modernen Laptops und Handys auszustatten führt in vielen Bereichen zu der Erwartung, auch außerhalb des Büros und der Arbeitszeit einsatzbereit zu sein.
Anforderungen werden häufig nicht klar formuliert und schnell geändert. Anweisungen werden kurz kommuniziert und nicht ausreichend präzisiert. Projekte werden vor Fertigstellung abgebrochen und durch neue Aufgaben ersetzt.
Die Aufgaben bei der Entwicklung und Vermarktung von gruuna sind vielfältig und interessant. Man hat die Chance, sich eigene Schwerpunkte zu setzen und in diesem Bereich zu arbeiten. Es gibt viel Freiheit sich auszuprobieren und zu entwickeln.
Die Mitarbeiter von gruuna sind hochmotiviert und engagiert bei Ihren Aufgaben. Die Stimmung im Team selber ist gut, trotz der relativ schlechten Bezahlung und wenigen Urlaubstagen. Für die Mittagsversorgung steht ein eigener Koch zur Verfügung, was bei den Mitarbeiter gut ankommt und auch für das Klima gut ist-
Persönliches Engagement wird nicht geschätzt und honoriert. Vorschläge, welche zwar erwünscht sind, werden nicht angenommen oder umgesetzt. Mitarbeiter werden nach Stellenkapazität eingsetzt und nicht umgekehrt. Das heißt, wenn ein Mitarbeiter eingestellt wurde und die Kapazität sich geändert hat, der Mitarbeiter dennoch qualifiziert ist, wird er gekündigt, weil die angebotene Stelle nicht mehr so definiert vorhanden ist. Es wird nicht nach Lösungen gesucht, qualifizierte, engagierte, geeignete Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten.
Das was in der Unternehmensphilosophie fest gesetzt ist, sollte auch umzusetzen. Das reicht völlig.