G&S 

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Bewertungen

Hey,

vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback.

Dass Du den Zusammenhalt im Team und die Atmosphäre insgesamt positiv wahrnimmst, bedeutet uns viel. Gerade durch gemeinsame Projekte, Offsite-Events oder Veranstaltungen wie unser Jubiläum entsteht oft genau das Miteinander, das unseren Arbeitsalltag ausmacht.

Gleichzeitig nehmen wir Deinen Hinweis zu den Entscheidungswegen und möglichen „Bottle-Necks“ sehr ernst. Wir verstehen gut, wie frustrierend es ist, wenn Themen sich verzögern oder hängen bleiben. Mit unseren neuen Workstreams versuchen wir bereits, Verantwortung breiter zu verteilen und Abläufe besser zu strukturieren. Dein Feedback zeigt uns aber auch, dass wir hier noch nicht an allen Stellen da sind, wo wir hinmöchten.

Wenn Du konkrete Beispiele oder Ideen im Kopf hast, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern können, komm damit gerne auf uns zu.

Es ist sehr schön, dass dir unser vielfältiges Angebot bezüglich der Benefits gefällt! Themen wie das Hardware-Budget oder das Gesundheitskonto sind Dinge, die wir in den letzten Jahren bewusst ergänzt haben. Beim Thema Gehalt möchten wir jedoch einordnen, dass wir mit klaren Gehaltsstrukturen arbeiten, in die u. a. Vorerfahrung und Leistung einfließen.

Wenn Du Dich dazu oder zu anderen Punkten austauschen möchtest, melde Dich gern direkt bei uns oder auch beim Leitungsteam. Wenn Du anonym bleiben möchtest, kannst Du dafür unseren Kummerkasten nutzen.

Vielen Dank nochmal für Deine offenen Worte.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team
G&S IT Group GmbH

Hey,

danke Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so offen Feedback zu geben.

Dass Du vor allem das Team, die Atmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorhebst, freut uns sehr. Denn genau diese Mischung aus gutem Miteinander und Flexibilität macht G&S für uns aus.

Deine Kritik an Bezahlung und Kommunikation nehmen wir ernst. Jedoch finden wir es schade, dass unser Angebot an Benefits bei Dir nicht als positiv wahrgenommen wird, gerade weil wir dieses in den letzten Jahren kontinuierlich erweitert haben, zuletzt z. B. um das Hardwarebudget. Einen Überblick dazu findest Du jederzeit in unserem Intranet. Wenn Dir dort Informationen fehlen oder etwas nicht transparent genug ist, komm gern direkt auf uns zu.

Auch beim Thema Kommunikation würden wir gern besser verstehen, was aus Deiner Sicht konkret nicht rund läuft. Wenn Du hier Beispiele oder Ideen hast, melde Dich gern direkt bei uns.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team
G&S IT Group GmbH

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Es freut uns, dass Du die Zusammenarbeit im Team positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Transparenz, Verlässlichkeit und Entscheidungswegen sehr ernst. Uns ist bewusst, dass fehlende Klarheit oder Verzögerungen in diesen Bereichen zu Frustration führen können.

Als wachsendes Unternehmen entwickeln wir unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter. Dabei entstehen punktuell Reibungen, die wir gezielt adressieren und verbessern.

Auch Dein Feedback zum Führungsverhalten und zur Erreichbarkeit nehmen wir ernst. Für eine konkrete Einordnung wären zusätzliche Beispiele hilfreich. Wir würden uns freuen, wenn Du dazu direkt auf uns zukommst oder unseren anonymen Feedback-Kanal (Kummerkasten im Intranet) nutzt.

Wir nehmen Deine Rückmeldung als wichtigen Impuls und danken Dir für Deine offenen Worte.

Mit freundlichen Grüßen
Dein Leitungsteam

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte!

Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und den Zusammenhalt, die Flexibilität und die positive Entwicklung bei G&S so wahrnimmst. Genau das ist unser Ziel - gemeinsam weiterwachsen und dabei das Miteinander nicht verlieren.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen.
Wir freuen uns sehr, dass Du unser Team, den Zusammenhalt und unsere Führungskräfte so positiv hervorhebst – das bedeutet uns wirklich viel.

Gerne möchten wir auf Deine Kritikpunkte eingehen:

Zum Thema Diversität:
Vielfalt ist bei uns gelebter Alltag. Unser Team ist international aufgestellt – auch in den Führungspositionen – und wir arbeiten täglich bilingual auf Deutsch und Englisch. Schade, dass bei Dir ein anderer Eindruck entstanden ist – tatsächlich legen wir großen Wert auf ein offenes, diverses Miteinander, in dem jeder Mensch willkommen ist.

Zum Thema HR-Team:
Es ist schade, dass Du den Eindruck hattest, wir würden zu wenig auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Jedes individuelle Anliegen ist uns sehr wichtig – darum freuen wir uns über jedes offene Feedback, sei es über unseren Kummerkasten, unsere Verbesserungsvorschläge oder natürlich im direkten Gespräch mit uns. Wir würden uns freuen, wenn Du Dein Anliegen noch einmal direkt an uns heranträgst, sei es an HR oder an das Leitungsteam, damit wir gemeinsam eine gute Lösung finden können.

Die Aussage, dass unser HR-Team ausschließlich aus Quereinsteigerinnen besteht, möchten wir allerdings kommentieren:
Wir bitten darum, bei öffentlichen Bewertungen darauf zu achten, dass Aussagen dieser Art korrekt bleiben - denn solche Behauptungen entsprechen nicht den Tatsachen.
Auch hier würden wir gerne im persönlichen Gespräch mit Dir erörtern, wie es zu dieser Fehlannahme kam bzw. wo wir Dir in unserer Arbeit nicht gerecht geworden sind.

Zum Thema Homeoffice & Arbeitsumgebung:
Wir wissen, dass es im Großraumbüro manchmal etwas lebhafter zugeht. Wie Du weißt, arbeiten wir bereits an Lösungen, um die Arbeitsatmosphäre künftig noch angenehmer zu gestalten. Wenn Du als Übergangslösung häufigeres Homeoffice als sinnvoll erachtest, sprich Dich bitte mit Deinem Teamlead ab, ob Dir hier mehr Flexibilität eingeräumt werden kann.

Vielen Dank nochmals für Dein ehrliches Feedback - nur durch einen offenen Dialog können wir uns stetig weiterentwickeln.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Hey,

danke Dir für Deine ausführliche und wirklich wertschätzende Bewertung!

Dass Du erlebst, wie viel Mühe wir uns geben, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten, ist für uns total schön zu hören. Gerade Dein Hinweis auf das offene Ohr zeigt uns, dass genau dieser Austausch auch bei Dir ankommt.

Deinen Punkt zur Kommunikation können wir gut nachvollziehen. Gerade bei neuen Aufgaben ist es wichtig, dass klar ist, worauf es ankommt. Mit den Mitarbeitergesprächen wollen wir hier mehr Orientierung schaffen - gleichzeitig wissen wir, dass das vor allem im täglichen Austausch funktionieren muss. Das nehmen wir uns mit.

Danke auch für Deine konkreten Hinweise zu den Arbeitsbedingungen. Wenn Dir bei der Beleuchtung noch etwas fehlt, gib das gern über das Meldetool weiter oder komm direkt auf das Administrations-Team zu - dann schauen wir gemeinsam, ob hier etwas an der Beleuchtung verbessert werden kann. Das Thema Lärm kennen wir ebenfalls. Durch unser Wachstum ist es an einigen Stellen einfach voller geworden als geplant. Umso mehr freuen wir uns auf unser neues Büro, das aktuell vorbereitet wird und deutlich mehr Raum für konzentriertes Arbeiten bieten wird.

Vielen Dank nochmal für Dein offenes Feedback - das hilft uns wirklich weiter.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team
G&S IT Group GmbH

Hey,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für so ein ausführliches und positives Feedback genommen hast.

Dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und insbesondere das Arbeitsklima, den Zusammenhalt im Team sowie die Offenheit im Umgang miteinander so positiv wahrnimmst, freut uns wirklich sehr. Gerade in der Ausbildung ist es uns wichtig, früh Verantwortung zu übertragen. Auszubildende sollen nicht nur „mitlaufen“, sondern sind von Anfang an Teil unseres Teams.

Auch Dein Feedback zu Deinem Ausbilder freut uns sehr. Besonders die Kombination aus fachlicher Unterstützung und einem fairen, empathischen Umgang ist uns wichtig. Deinen Hinweis, gerade zu Beginn der Ausbildung noch aktiver auf neue Auszubildende zuzugehen, nehmen wir gerne mit.

Deinen Vorschlag zur früheren Öffnung des Büros haben wir ebenfalls aufgenommen. Aktuell versuchen wir mit unseren Arbeitszeiten bereits möglichst vielen unterschiedlichen Tagesrhythmen gerecht zu werden. Gleichzeitig ist es uns aber auch wichtig, dass gemeinsame Arbeitszeiten bestehen, damit Zusammenarbeit, Abstimmungen und Termine im Alltag gut funktionieren.

Vielen Dank nochmal für Deine offenen Worte und weiterhin viel Freude bei Deiner Ausbildung bei uns!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team
G&S IT Group GmbH

Hey,

danke Dir für die tolle Bewertung und die ehrlichen Worte!

Gerade das Thema Team und Atmosphäre bedeutet uns echt viel. Wir versuchen bewusst, ein Umfeld zu schaffen, in dem man locker miteinander arbeiten kann, sich gegenseitig unterstützt und trotzdem genug Freiraum für den eigenen Alltag hat - umso schöner, dass das bei Dir so ankommt.

Dass bei der Koordination von Kundenanforderungen noch Luft nach oben ist, ist wertvolles Feedback. Prozesse verändern sich bei uns immer wieder mit unserem Wachstum und neuen Anforderungen. Deshalb versuchen wir auch laufend, Abläufe weiterzuentwickeln und Dinge besser aufeinander abzustimmen. Wenn Du dazu konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, komm damit gern jederzeit auf uns oder direkt auf unseren Prozessmanager zu.

Mit dem Großraumbüro sprichst Du außerdem einen Punkt an, der sich mit unserem anstehenden Umzug nochmal deutlich verändern wird. Das neue Gebäude wird insgesamt mehr Platz und bessere Möglichkeiten für konzentriertes Arbeiten bieten. Und ganz nebenbei wird dort zum Glück auch die Busanbindung deutlich angenehmer sein.

Vielen Dank nochmal für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team
G&S IT Group GmbH