Viel Freiheit, spannende Aufgaben, aber auch Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten! Das müssen wir unbedingt beibehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Parkplätze gehen gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten für Führungskräfte: Führungskräfte sollten sich entweder auf fachliche oder disziplinarische Aufgaben konzentrieren und nicht mehrere Abteilungen gleichzeitig betreuen. So hätten sie mehr Zeit, wirklich für ihre Mitarbeitenden da zu sein und echte Wirksamkeit zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Eine kollegiale und offene Umgebung, in der Eigenverantwortung geschätzt wird. Der Arbeitsalltag ist fordernd, aber motivierend, und die modernen Büros schaffen eine angenehme Grundlage.
Kommunikation
Die Kommunikation bei GS1 Germany ist insgesamt transparent und es gibt regelmäßige Updates über wichtige Themen. Dennoch gibt es gelegentlich Informationslücken, vor allem in größeren Projekten oder zwischen Abteilungen, die noch verbessert werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenarbeit fördern, aber oft stößt man auf eingestaubte Denkweisen und Silos, die echte Teamarbeit erschweren. Gerade in traditionellen Strukturen bleibt manchmal das Gefühl von “gemeinsam an einem Strang ziehen” auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Das Unternehmen zeigt viel Verständnis für individuelle Bedürfnisse, was die Balance wirklich vorbildlich gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind bemüht, unterstützend und transparent zu sein, aber es fehlt manchmal an konsequenter Kommunikation und klarer Entscheidungsfindung. Auch der Umgang mit Feedback könnte in einigen Fällen proaktiver sein. Hier ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Besonders in innovativen Projekten wird es nie langweilig. Allerdings können repetitive Tätigkeiten in bestimmten Bereichen manchmal den Eindruck schmälern.
Gleichberechtigung
Ich finde, bei GS1 wird wirklich darauf geachtet, dass jeder die gleichen Chancen hat. Egal, woher man kommt oder wie man tickt, man wird hier ernst genommen und respektiert. Die Vielfalt im Team zeigt, dass das Thema nicht nur auf dem Papier steht, sondern echt gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie etwas schlechtes mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Bald gibt es endlich die neuen Büros :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei GS1 ein großes Thema, und es gibt viele gute Ansätze. Allerdings wirkt es manchmal eher theoretisch, und in der Praxis könnte noch mehr konsequent umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind da, aber vieles hängt davon ab, wer deine Führungskraft ist. Mit der richtigen Unterstützung kann man viel erreichen, aber ohne diese wird es schwierig.
Image
GS1 hat einen guten Ruf, besonders in der Branche, und steht für Innovation und Standards. Intern merkt man jedoch, dass das Image manchmal besser ist, als es der Arbeitsalltag widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Weiterbildungsangebote, aber mittlerweile ist vieles unübersichtlich und wirkt wenig durchdacht. Was die Personalabteilung sich dabei überlegt, ist oft schwer nachvollziehbar, und klare Karrierepfade fehlen leider.