Vielseitiger spannender Mittelständler mit viiiiiel Mitgestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich große Themenvielfalt für einen Mittelständler; Kunden kommen zu uns, denn wir sind DIE Plattform; enormer Kultur-Wandel durch Transformation, die Raum für Experimentieren und hohe Mitgestaltungsmöglichkeiten schafft - wer will, kann hier wirklich Mitunternehmer:in sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine explizite Frauenförderung; Führungspositionen in Teilzeit gibt es kaum, schon gar nicht in den oberen Etagen
Verbesserungsvorschläge
konsequent an den Vorgesetzten arbeiten, denn mit denen steht und fällt alles, Fortschritte sind schon sichtbar - weiter so!
Arbeitsatmosphäre
war (mit den üblichen Aufs und Abs) immer gut; offener, freundlicher, kollegialer Umgang, recht flache Hierarchien
Kommunikation
Viel Transparenz auf vielen verschiedenen Kanälen; verschiedenen Feedback-Möglichkeiten (EES, Feedbackbox, persönliche Feedback Circle etc.), dezentrale Entscheidungsgremien - sehr spannend!
Kollegenzusammenhalt
war immer gut, ist gut
Work-Life-Balance
große Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles/hybrides Arbeiten; könnte proaktiver Teilzeitmodelle fördern
Vorgesetztenverhalten
sehr gemischt: sehr moderne ebenso ewig gestrige Vorgesetzte; intensive Transformation bei den Vorgesetzten läuft.
Interessante Aufgaben
100%!!! Zu den Fachthemen hinzu kommt eine intensive Transformation, die viele moderne Elemente in die Arbeitsweise einbringt (z.B in die Entscheidungsprozesse)
Gleichberechtigung
es gibt kein explizites Frauenförderprogramm, auch nicht für Führungskräfte. Es gibt zwar einige Frauen in Führungspositionen, könnten aber noch mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden für ihr Knowhow geschätzt.
Arbeitsbedingungen
es fehlt an kaum etwas (EDV Ausstattung, tolle neue Büroräumlichkeiten / Open Work Spaces, Getränke for free etc.), also Jammern auf hohem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Aktivitäten z.B. Sustain Day, auch Beschaffung und Gebäude(bau) berücksichtigen das
Gehalt/Sozialleistungen
alles super - Betriebl. Altersvorsorge, ÖPNV-Ticket, Jobrad, regelmäßige ärztliche Sprechstunden etc. Sogar Fair Pay zertifiziert! Nur Altersteilzeit fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten! Mitarbeitenden-Campus, Development Room etc. Man kann bei GS1 schnell Verantwortung übernehmen auf allen Ebenen, insb. Führen ohne Vorgesetztenfunktion z.B. in Projekten. Man kann sich selbst Themen suchen oder mit der Anwender-Community in Gremien Themen finden und diese eigenständig vorantreiben. Es gibt verschiedene Karriere-Tracks und junge Leute bekommen auch schnell viel Verantwortung.