Innovation statt Transaktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 Jahre Standards u. Prozesse die die ValueChain bis heute bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege und mitgebrachten Head Of´s ...altgediente werden zurück ins 2. Glied versetzt... Erfahrungswerte sind daher nicht mehr relevant
Verbesserungsvorschläge
Das was GS1 kann sollte auch wieder tiefer verinnerlicht werden, back to the roots - standardisierte Prozesse und deren Beratungsleistung, da es noch genügend Unternehmen drausen gibt die es nötig haben oder brauchen!
Arbeitsatmosphäre
Innovative Vertriebs- und Beratungsleistung
Kommunikation
Nach Kodex
Kollegenzusammenhalt
nur unter den altgedienten Kollegen/innen
Work-Life-Balance
durch vorzeitige HomeOffice Regelung ok
Vorgesetztenverhalten
damals wertschätzend - heute ???
Interessante Aufgaben
damals Innovative und attraktive Vertriebskonzepte - heute ???
Gleichberechtigung
damals ja - heute ???
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend für jedes Alter und Leistung
Arbeitsbedingungen
kollegiale Zusammenarbeit in den alten Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
damals schon gut!
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend der Leistung mit Provisionen
Image
damals top - heute ??? ... auch unter Solution Partnern fraglich
Karriere/Weiterbildung
war einfach mit Leistung und Wille zu überzeugen - heute ???