GSA-CAD GmbH & Co. KG - Dresden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen (Raumgrößen, Ausstattung mit Möbeln u. Technik)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung, Umgang mit den Mitarbeitern, Heizverhalten
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten und Pausenregelung
gerechtes Arbeitszeitkonto für alle Mitarbeiter
Achtung des Gesundheitszustandes
faire Mitbestimmung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten loben Ergebnisse kaum;
kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Kommunikation
regelmäßigen Meetings werden durchgeführt
notwendige Informationen für die Arbeit kommen zu spät, auf Nachfrage oder gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen gut zusammenzuarbeiten
(ehrlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander muss mehr praktiziert werden)
Work-Life-Balance
Urlaub nicht jederzeit möglich
Arbeitszeiten werden ungerecht behandelt
auf Familien wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
rechthaberisch
realistische Ziele werden nicht gesetzt
klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden nur teilw. getroffen
bei Entscheidungen werden Mitarbeiter kaum einbezogen
Konfliktfälle müssen per Hilfenahme eines Rechtsanwaltes gelöst werden
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt
es werden unnötig viele Exceltabellen geflegt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden eingestellt langdienende Kollegen werden nur teilw. geschätzt und gefördert
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind o.k.
teilweise kalte bzw. nur ungenügend geheizte Räume (z.B. Bistro)
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter "sollen" der Verantwortung entsprechen
(Firma zahlt kein zufriedenstellendes Gehalt)
Sozialleistungen werden angeboten
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld wird gezahlt
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über ihre Firma / Geschäftsführung;
das Image stimmt mit der Realität kaum überein
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert