Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSA Messgerätebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen und Aufgaben werden teilweise wieder ohne Begründung geändert.
In der Abteilung in der ich gearbeitet hab, wurde viel hinter dem Rücken geredet.
Flexible Arbeitszeiten werden nach außen kommuniziert, durch telefonische Sprechzeiten aber nicht ermöglicht.
Ist bei einem so kleinen Unternehmen beschränkt. Man muss oft „Aufgaben“ machen, für die man überqualifiziert ist (Müllentsorgung, Spülmaschine ein und ausräumen, Büromaterial vom EG ins 1.OG trage usw. )
Das Verhalten einiger Angestellter ist problematisch und teilweise respektlos.
Ansonsten gute Miene zu bösem Spiel.