9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nettes Team, gutes Miteinander.
40 Std/ Woche und leider kein Homeoffice, dafür Gleitzeit. Freitag als kurzer Tag.
Auf Urlaubswünsche und -änderungen wird nach Möglichkeit immer eingegangen.
Strom durch Photovoltaik-Anlage
Auf Augenhöhe, genau wie auch mit jüngeren Kollegen.
Immer ein offenes Ohr
Schön helle und gepflegte Büroräume mit Blick ins Grüne.
Ganz großer Pluspunkt ist die Klimaanlage!
Direkter Zugang zur Produktion.
Ausreichend Mitarbeiterparkplätze.
Kurze Kommunikationswege über alle Abteilungen.
Wöchentliches Jour-Fix, in dem aktuelle Themen besprochen werden.
Für ein mittelständisches Unternehmen absolut angemessen.
Habe keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht/ Herkunft/ ... mitbekommen.
Je nach Stelle abwechslungsreich. Man kann sich gut einbringen und unterstützt, wo man gebraucht wird.
ALLES!
Die Kollegen sind meistens schlecht drauf und ein wirkliches "Miteinander" gibt es dort nicht. Die Geschäftsleitung behandelt einen von oben herab. Wer der Liebling ist, hat hier klar gewonnen. Man wird regelrecht zu Aufgaben gezwungen, die nicht in das eigene Aufgabengebiet fallen. Man muss sehr aufpassen, was man tut und mit wem man redet.
Hat gepasst
Grüppchenbildung und ausgeschlossen werden steht hier auf dem Tagesplan.
Wie im ersten Punkt schon erwähnt, einfach grausam!
PC's neu, System okay und Telefone auch in Ordnung.
Keinerlei Meetings oder ähnliches miterlebt.
Viel zu gering bezahlt und eine winzige Geste zu Weihnachten. Einen Amazon-Gutschein im Wert von 10€ hätte man sich auch sparen können!
Gutes Arbeitsklima, hilfsbereite und nette Kollegen.
Ich denke das Image ist gut.
Weitestgehende Rücksicht auf Urlaubsplanung. Arbeitszeiten wird gemeinsam abgesprochen.
Wenn Eigeninitiative gezeigt wird, übernimmt das Unternehmen die Kosten für Seminare oder Fortbildungen.
Gut bis sehr gut.
Keine Unterschiede.
Klare Arbeitsstruktur. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind Willkommen. In Konfliktsituationen handelt der Produktionsleiter nachvollziehbar und korrekt.
Neue und modern gestaltete Büroräume.
Gut.
Gehalt nach Leistung.
Es wird nicht nach dem Geschlecht oder der Herkunft eingestellt, sondern nach Leistung. Auch Neueinsteiger wie ich sind Willkommen.
Kommt auf den Bereich an in dem man tätig ist. Trotzdem viel Abwechslung.
„Nicht geschimpft, ist Lob genug!“
Sich selbst lobte die GF hingegen sehr gerne.
Von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist bei der GSBmbH leider eher nicht zu finden. Die „Lieblinge“ bekommen alles was das Herz begehrt, der Rest sollte sich - nach Meinung der GF -freuen, dass man sich dazu herabgelassen hat, sie einzustellen.
Mitarbeiter größtenteils unzufrieden, nur die Wenigsten identifizieren sich tatsächlich mit dem Unternehmen. Für viele ist der Job nur Mittel zum Zweck.
Hier hatte ich persönlich gute Erfahrungen gemacht.
Aufstiegschancen eher gering, aber das ist auch der Größe des Unternehmens geschuldet.
Weiterbildung findet viel zu selten statt, weil mit Kosten verbunden.
Grüppchenbildung an der Tagesordnung. Man musste stets aufpassen, wem man was sagt/erzählt.
Sehr konservativer, schon fast prähistorischer Führungsstil. Von oben herab. Fortbildung in diesem Bereich dringend notwendig. Ein Vorgesetzter sollte stets ein Vorbild für seine Mitarbeiter sein, ist aber leider nicht der Fall.
Großraumbüro für die Mitarbeiter, während das Chefbüro auch gut und gerne eine Suite in einem Nobelhotel sein könnte.
EDV veraltet
Mitarbeiter- oder Feedback-Gespräche gab es nur auf Verlangen. Es gab ein regelmäßiges Meeting, welches nur auf Verlangen der Belegschaft eingeführt wurde. Die GF nahm an diesem Meeting allerdings nicht teil.
Reine Verhandlungssache. Wer sich gut verkaufen kann, bekommt auch mehr.
Nein, eindeutig nein. Ist aber NICHT nur eine Frage des Geschlechtes, sondern auch des Alters, des Aussehens und der Herkunft.
In der Verwaltung sehr viel Routine, eher wenig Abwechslung. Ist in anderen Unternehmen aber sicherlich ähnlich.
Man geht gerne hin
Ein wachsendes Unternehmen
Nach Möglichkeit vorhanden
Vorhanden
Sehr zufrieden
Solarstrom
Ein kollegiales Team
Passend zur Position werden nicht nur junge MA eingestellt
Die GL hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Nach Umbau des Gebäudes sehr gut gelungen!
funktioniert auch
Chancen sind gleich
Sehr abwechslungsreich
Man kann sehr gut in den neuen Büroräumen arbeiten.
Durch Open-Space-Office eine sehr schnelle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern (auch mit der Produktion).
Gleitzeit.
Sehr nett und hilfsbereit.
Gute Unterstützung im Laufe der Ausbildung.
Sehr nette Arbeitskollegen-/innen.
Humorvoller Umgang untereinander.
Sehr vielfältige Aufgaben.
Zusätzlich gibt es Bereiche, indem ein Auszubildender große Verantwortung übernimmt.
Respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen!
Betriebsklima, Geschäftsausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen
Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen. Entscheidungen schneller finden!
gedrückte Stimmung
"work-life-balance" - kennt diese Firma nicht.
Keine Perspektiven, keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenhalt nur sehr bedingt.
autoritär, antiquiert, teileweise nicht korrekt
auf dem Stand von 1980, veraltete Rechner und Software
Frauen werden unterschätzt
Kein gutes Betriebsklima.
Ich kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Es wird wenig Rücksicht auf eigene Urlaubspläne genommen.
Karriere wird nicht unterstützt.
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend.
Es gibt kein erkennbares Umweltbewusstsein.
Ehrlichkeit gibt es nicht und kein direkter Umgang.
Es werden keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen
Die Räumlichkeiten sind relativ ansprechend.
Es gibt keine informativen Besprechungen.
Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt.