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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSBmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSBmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSBmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannter aber Konzentrierte Arbeitsatmosphäre!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert sehr schnell und gut, auch mit der Produktion. Geschäftsführung ist immer mit einem offenen Ohr da.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand ausgeschlossen. Nach Feierabend wird gerne mal ein Bier zusammen getrunken.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man nur gute Erfahrungen machen. Es wird Rücksicht genommen ob man Kinder usw.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gesamte Geschäftsleitung ist immer für einen da, auch bei Privaten Problemen. Vorschläge werden gerne angenommen. Die Tür ist immer offen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ein abwechslungsreicher Arbeitgeber. Mit den Kollegen und Kolleginnen kann man immer Spaß haben.

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