2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellen Sie eine kompetente HR-Person ein, um ein persönliches Interview zu führen.
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Spielen Sie keine psychologischen Spiele mit Menschen und sagen Sie ihnen, was Sie direkt meinen
Sie brauchen einen Entscheider. Das Interview muss schnell und nicht zeitaufwändig sein.