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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSD Geographic Systems DataService die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSD Geographic Systems DataService
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSD Geographic Systems DataService
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut! Besonders nachdem mobbende Mitarbeiter entlassen wurden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ebenfalls gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist in der tatsächlichen Abteilung in der Du gearbeitest hast jetzt klassen besser. Die Hetzereien sind nicht mehr und es ist den Kollegen gegenüber nicht fähr laufend auf gelben Schein Urlaub zu machen und anderen Deine Aufgaben aufzudrücken. Auch wird jetzt nicht mehr gemoppt seit betroffene Mitarbeiter nicht mehr tätig sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit und kompetent- das bei Deinem Verhalten der Kragen platzt - der ist auch Deinen Kollegen geplatzt!!!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut und abwechslungsreich. Man hat auch die Möglichkeit in andere Abteilung zu wechseln.

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