Leider keinerlei Fairness bei Urlaubstagen, Vergütung, Homeoffice-Regelungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Standort ist modern eingerichtet, Möglichkeiten wie Ruheräume etc. sind zeitgemäß. Home Office wird sofern möglich auch genehmigt. Frauen und ältere Kollegen sind gleichberechtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größten Defizite gibt es in der Personalführung/Personalabteilung, dadurch kommt es zu Ungerechtigkeiten: z.B. sehr unterschiedliche Handhabung bei Urlaubstagen, Home Office Regelungen, etc. - neu eingestellte Kollegen werden hierbei deutlich bevorzugt. Kritik ist nicht erwünscht und wird nur von bestimmten Kollegen der höheren Ebenen akzeptiert und angenommen. Kollegen mit weniger Verhandlungsgeschick werden zu ihrem Nachteil behandelt.
Generell sind Kündigungsfristen, Anzahl der Urlaubstage, Regelung bei Krankheit und weitere Punkte nicht mehr zeitgemäß und bei bestehendem Fachkräftemangel und schlechtem Standort nicht argumentierbar.
Gebotene Vorteile, wie Mitarbeiterrabatt sind in ihrer Höhe eher symbolisch.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren deutliche Zeichen wie spürbare Unzufriedenheit, hohe Fluktuation etc. ernst nehmen und Maßnahmen der Mitarbeiterbindung ergreifen. Hierarchischen Führungsstil in Personalfragen ablegen, kooperativ verhalten, Kritik annehmen und Vorschläge umsetzen. Angebote unterbreiten um Standortnachteil auszugleichen. Gleiche und faire Behandlung aller - z.B. mit gleicher Anzahl Urlaubstagen. Mehr Transparenz schaffen bei Entscheidungen, Prozessen etc.
Arbeitsatmosphäre
durch mangelnde Fairness, hohe Fluktuation, fehlende Kommunikation wird sie schlechter
Kommunikation
unter den Angestellten gut, seitens Führungseben eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
unter den Angestellten sehr gut
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, eher ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung
Gleichberechtigung
ausgewogen
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze in kleinen Bereichen erkennbar, im Detail jedoch eher schlecht. Geschäftsführung fährt z.B. große SUV, das Grüne Image wird nicht konsequent gelebt, Sozialbewusstsein nicht ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote der Qualifikation, nur einzelne Kollegen, z.B. IT