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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSM Gastro-Service-Mittelsachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grausam schlecht und verursachte ständig Probleme und verringert Motivation
Auf Grund des Personalmangel und hohem Krankenstand war der Arbeitsdruck sehr hoch. Täglich Überstunden und immer Hochdruck
Schlecht: entweder wird man nicht mit einbezogen oder es herrscht militärischen Ton. Klappe halten und arbeiten.
Ein zusammen gewürfelter stetig wechselnder Haufen (Inkl. Thailand, Indien, Ostblock etc.) mit mangelhafter Einweisung der nicht richtig geführt wird KANN nicht dauerhaft funktionieren.