11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin mega happy, seid 3 jahren bin ich hier nun tätig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma ist super wenn man Familie hat. Es wird Rücksicht genommen auf das Privatleben der Mitarbeiter. Ich bin hier gerne ein stolzes Mitglied der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber, die Arbeitsatmosphäre bei Recordcase.de ist super, ich wünschte ich hätte schon viel früher hier angefangen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt, angenehm.
Vorgesetztenverhalten
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Exzellent.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin super froh, dass ich eine Einstellung bei der GSM-Multimedia GmbH bekommen habe. Hier kann man ganz toll arbeiten, Kollegen sind alle voll korrekt.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Echt interessante Aufgaben, alles super.
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Echt top!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind nett und behandeln alle Angestellten gleich, ich mag es wirklich hier zu arbeiten. Empfehle eine Bewerbung zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Job! Faire bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prima Arbeitgeber, die Löhne sind fair und auf Mitarbeiterzufriedenheit legt das Unternehmen einen großen Wert. Hier arbeite ich sehr gerne.
Arbeitsatmosphäre
immer suppeer angenehm :)
Kollegenzusammenhalt
es wird sich gegenseitig geholfen
Kommunikation
offen
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Gleichberechtigung
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Super Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einstiegsstelle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das man im Grunde innerhalb der vereinbarten Arbeitszeiten arbeitet
- Die Hellen Arbeitsräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die unterdurchschnittliche Bezahlung
- Die fehlenden, aber als Arbeitnehmer nötigen, betrieblichen Zusatzleistungen
- Die fehlende Wertschätzung und Motivation als Mittarbeiter und das daraus resultierende Gefühl nur Mittel zum Zweck zu sein, um den Wohlstand anderer zu erarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Gewinnbeteiligung der Mittarbeiter (führt auch zu mehr Motivation und Wertschätzung und verbessert so indirekt das Betriebsklima)
- Zusätzliche Betriebliche Zusatzleistungen, wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlung, Essensgeld, Fahrtgeld, usw. Das hat mehrer positive Effekte für den Betrieb: "Sozialleistungen haben insbesondere die Funktion, gute Leistungen zu belohnen, die Bindung an das Unternehmen zu stärken und das Betriebsklima zu verbessern. Gleichzeitig unterstützen sie das Personalmarketing. Aus sozialer Sicht dienen sie der Für- und Vorsorge. Zudem sind sie ein Instrument zur Gestaltung der allgemeinen Arbeitsbeziehungen." - Wikipedia -
- Mehr Anerkennung und motivierende Worte im Arbeitsaltag
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Motivation wird so gut wie nie gegeben! Es herrscht die Ansicht vor "Nicht gerügt ist Lob genug". Man wird ja schließlich dafür bezahlt. Den Mitarbeitern wird von Seiten der Firmenleitung im Grunde nicht vertraut, was Arbeitsqualität und Leistung betrifft. Dadurch fühlt man sich nicht als wertgeschätzter Teil der Firma. Das führt auch dazu, dass das Klima unter den Mittarbeitern eher frustriert und von mehreren, mehr oder weniger kleinen und großen, "Machtkämpfen" geprägt.
Work-Life-Balance
Hauptsächlich arbeitet man in den vereinbarten Arbeitszeiten von 09:00-18:00 Uhr. Überstunden sind nicht erwünscht. Bei Bedarf ist jedoch eine bestimmte Anzahl an Überstunden unentgeltlich zu leisten. Urlaub kann mehr oder weniger auch kurzfristig genommen werden. Es gibt jedoch eine Urlaubssperre von Mitte November bis Ende Februar. Bezüglich der Arbeitszeiten herrscht mittelmäßiger bis überdurchschnittlicher Gruppenzwang. Auf Familie wird nur in relativ kleinem Rahmen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind aufgrund der hierarchischen Einteilung gefühlt schlecht. Es gibt nur die Stufen normaler Angestellter, Abteilungsleiter und Firmeninhaber. Beruflicher Aufstieg ist so gut wie nicht möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten, ob intern oder extern, werden nicht angeboten! Somit ergibt sich auch, dass es kaum bis keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt. Auf dem (Kosten)Niveau, auf dem man angestellt wurde, soll man nach Möglichkeit auch weiterhin verbleiben. Nennenswerte persönliche Weiterentwicklung ist nur in Eigeninteresse und eigenen Kostenaufwand möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, das gezahlt wird ist fast immer so niedrig wie nur möglich angesetzt! Gehaltserhöhungen werden kaum gewährt. Sozialleistungen, wie beispielsweise ein Arbeitgeberanteil zur Altersvorsorge, werden KEINE geboten! Das Gehalt wird selten mit Verspätung ausbezahlt. Mitarbeiter werden an Gewinnen NICHT beteiligt. Es wird Weihnachtsgeld gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn dann nur, solange es nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Man ist im Grunde Einzelkämpfer, auch wenn das nach außen nicht kommuniziert wird. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt durchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma arbeiten hauptsächlich jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern und Ihren Belangen wird kaum Beachtung geschenkt! Auf Konflikte wird vonseiten der Firmenführung zumeist beschuldigend reagiert. Ziele und Zeitvorgaben sind meist unterdurchschnittlich realistisch. Und aus kostengründen zumeist zu knapp kalkuliert. Klare und für Mitarbeiter nachvollziehbare Entscheidungen werden kaum getroffen. Der Grund hierfür ist, dass man als Mitarbeiter in fast keiner Weise in Entscheidungen einbezogen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und die technische Ausstattung entsprechen den nötigsten Anforderungen. Belüftung und Beleuchtung der Räume ist gut und der Lärmpegel ist ok.
Kommunikation
Die Arbeitsbelastung ist relativ gerecht aufgeteilt. In seinem Aufgabengebiet hat man so gut wie kein Ausgestaltungsmöglichkeit. Neue Aufgaben kommen fast gar nicht oder nur sehr wenige für kurze Zeit hinzu.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist relativ gerecht aufgeteilt. In seinem Aufgabengebiet hat man so gut wie kein Ausgestaltungsmöglichkeit. Neue Aufgaben kommen fast gar nicht oder nur sehr wenige für kurze Zeit hinzu.
Image
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten - Im großen und ganzen ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ breite Mitgestaltungsmöglichkeit - Ideen werden angenommen, diskutiert und meist umgesetzt. Man benötigt allerdings hin und wieder einen langen Atem oder Durchsetungsvermögen.
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Die Arbeitsräume sind gut, PC-Equipment (mittlerweile) ebenfalls. Es gibt Heizung und Klimaanlage, Küche und Ruhemöglichkeiten. Arbeit ist vielfältig, aber kaum alleine zu schaffen. Es gibt aber selten einen Zeitdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starre, fixe Arbeitszeiten von 9-18 Uhr mit zu wenig Flexibilität. Kann man die Mittagspause variieren und länger oder kürzer machen. Das war es dann auch schon. Früher heimgehen oder Termin ist nicht vorgesehen, aber nach Absprache mit Ausnahmen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen. Stempeluhr ist da. Überstunden und auch den Abbau der Überstunden ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GSM-Multimedia GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GSM-Multimedia durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GSM-Multimedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.