Pesonalmangel wird zum Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, nette Kollegen.
Solide.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist natürlich wichtig das die direkten Vorgesetzten versuchen Probleme an der Basis zu lösen und von der Administration fern zu halten. Aber wenn man den Eindruck hat das die Meinungen der Mitarbeiter nichts bedeuten und Fertigunsleiter nicht mal die Tageszeit sagen können fördert es nicht das Gefühl dazu zu gehören.
Wer sich mit seiner Firma identifiziert arbeitet effektiver
Verbesserungsvorschläge
Mit dem derzeitigen Lohnniveau wird es schwierig Mitarbeiter in Produktion und Montage zu bekommen oder zu halten.
Erfahrene und vorbildlich Arbeitende Mitarbeiter werden bei Gehaltsverhandlugen
abgewimmelt. Wenn diese Mitarbeiter gehen wollen wird es halt als gegeben hingenommen. Das niedrige Gehalt macht es jungen Menschen natürlich einfacher den Betrieb zu verlassen und neue Perspektiven zu suchen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsaufkommen ist kaum zu bewältigen , trotzdem wird kein unangebrachter Druck aufgebaut.
Wer seine Arbeit macht wird in Ruhe gelassen. Fehler werden einem nicht vorgeworfen, man wird darüber informiert damit man sie abstellen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten funktioniert gut.
Die Führungskräfte kommunizieren in aller Regel nicht mit den Mitarbeitern der Produktion.
Die Vorgesetzten sind Quasi der Puffer zwischen "Oben" und "Unten "
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Gegenüber dem Arbeitgeber trotz Betriebsrat keinerlei gemeinsame Stimme.
Der Betriebsrat ist nicht einmal in der Lage gesetzliche Vorgaben durchzusetzen und den Mitarbeitern damit den Rücken frei zu halten.
Work-Life-Balance
Private Belange und Notsituationen werden wenn Möglich berücksichtigt.
Da eh zu wenig Personal sind auch Verschiebungen der Anfangs und Endzeit
möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das der direkten Vorgesetzten ist gut
Interessante Aufgaben
Berufsbedingt oft Wiederholung der Aufgaben
Gleichberechtigung
Große Unterschiede in der Bezahlung.
Zeitarbeiter werde oft besser bezahlt als die eigenen Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsweise ist gut, kann aber wie überall auch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbilanz denke ich ganz gut.
Es wäre Platz für Photovoltaik auf dem Dach des Neubaus.
Der Betriebsrat ist nur ein notwendiges Übel. Sozial nur das notwendigste
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird durch Sonderzahlungen oder Prämien aufgepeppt. Das hat keine Vorteile im Falle einer Arbeitslosigkeit und kann bei Bedarf abgeschafft werden. Stundenlohn unterdurchschnittlich.
40 € Monatlich auf Kreditkarte.
Gewinnbeteiligung als Bonus. Kein Gewinn kein Bonus
Image
Eine Innovative Firma mit guten Qualitätsstandards.
Zukunftsorientiert ( Wasserstoff etc.)
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen in der Produktion.
Administration kann ich nicht beurteilen.
Ausser gelegentlichen vorgeschriebenen Sicherheitsunterweisungen , Ersthelfer, Feuerschutz keine Weiterbildung angeboten.