Finger weg von dieser Firma !!! Nasenfaktor und Vetternwirtschaft !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Feierabend war. Freitag bis 11.15 und den Kaffeeautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterdurchschnittliches Gehalt (gerade für Einsteiger), wird auch mit langjähriger Berufserfahrung nicht entsprechend angepasst
die Firma stellt sich nach außen weitaus souveräner dar, als sie in Wirklichkeit ist
Verbesserungsvorschläge
Für die GSR habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Jedem Zeitarbeiter/Facharbeiter rate ich da nicht anzufangen und sich einen anderen Arbeitgeber in der Region zu suchen.Bei Übernahme bietet GSR weniger Einstiegsgehalt als man bei der Zeiarbeit verdient, also Finger weg! OWL hat so tolle Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Kaum organisierte Prozessabläufe und wenn dann wie vor 30 Jahren. Arbeitsabläufe und Prozesse vielfach nicht geklärt und immer Personen abhängig, statt sie an Positionen/Abteilungen zu verknüpfen.
Kommunikation
Es gibt ein schwarzes Brett, was aber nicht aktuallisiert wird. Zum Corona testen wurde man erst eine Woche später eingeladen. Selbsttests musste man hinterher laufen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung waren die Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit.
Es wurde sofort geholfen und jede Frage beantwortet.Es herrschte ein lockeres miteinander.
Der Betriebsrat hatte immer ein offenes Ohr auch für Zeitarbeiter.
Work-Life-Balance
Samstags Überstunden ab 3.00 - 11.00 wer nicht mitzieht ist unten durch.
Arbeitszeiten sonst gut 6.00-15.00 Freitags 6.00-11.15
Brückentage fix.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Umgangsformen sind ein Fremdwort.Es wird in die Hände geklatscht, nach jemanden gepfiffen, man sollte auch keine Berührungsängste haben. Überwiegend ungelernte Vorgesetzte die keine Meisterschule besucht haben, meist langjährige Mitarbeiter.
Zuviele Häuptlinge für zu wenig Indianer.
Interessante Aufgaben
Am Anfang okay auf längere Zeit monoton, gezwungenermaßen Übernahme von nervigen Aufgaben von Fremdfertigungen und Heimarbeit.
Gleichberechtigung
Es zählt der Nasenfaktor und die Vetternwirtschaft.Wer gut schleimen und kratzen tut kann es zu was bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Abteilung bestand aus einem bunten Mix aus jeder Altersgruppe.
Von 25 bis 58 war alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Werkbank, Radio erlaubt. Werkzeug unvollständig und minderwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, in Haushaltsmülleimern in die kaum was rein passt.
WC ist immer sehr sauber.
Kantine gibt es nicht, nur ein paar veraltete Automaten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bei GSR Willkür. Gleiche Arbeit wird bei weitem nicht gleich entlohnt und Gründe für eine Gehaltserhöhung gibt es quasi nie. Einstiegsgehälter sind hier auch weit unter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Lehrlinge, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben, suchen sich spätestens nach ein paar Monaten, einen neuen Arbeitgeber.