Hervorragende Ausbildung, danach kommt nicht mehr viel.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an GSR ist die hervorragende Ausbildung. Hier kann jeder der möchte einen Topp Abschluss machen. Es sind genug konventionelle Drehmaschinen überwiegend in Topp Zustand vorhanden. Die Ausbildung wurde vor ein paar Jahren um eine NEF 400 und eine 5-Achs-Fräse ergänzt. Die Azubis müssen nicht wie in anderen Firmen nur einlegen und produzieren sondern können auch mal ein paar Tage einfach nur Übungsteile fertigen.
Wer kann und möchte darf auch verkürzen.
In der Ausbildung wird nach dem gängigen Industrie-Tarif bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der hervorragenden Ausbildung kommt nicht mehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und Engagement und Motivation auch dementsprechend honorieren. Als Betrieb sollte man versuchen die ausgebildeten Fachkräfte im Unternehmen zu halten, auch wenn es mal ein paar Euro mehr Kostet. Wer schlecht bezahlt kann halt auch keine motivierten, sich mit dem Betrieb identifizierenden Mitarbeiter erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut. Abteilungsübergreifend schiebt man sich gerne gegenseitig die Schuld an Sperraufträgen zu.
Die Büromitarbeiter sieht man selten in der Produktion. Wenn sie dann mal durch die Halle stolzieren fällt selten eine Begrüßung. Hier wird man nur gewertschätzt wenn man reihenweise Wasserpfeifen fertigt, welche als Entwicklungsauftrag getarnt in die Fertigung gereicht werden.
Kommunikation
Wie in jedem mittleren bis großen Unternehmen harpert es hier und da mal, im großen und ganzen bekommt man aber mit was man wissen muss.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Schichtarbeit macht sich hier keiner Kaputt. Die die es machen suchen sich dafür schnell Betriebe wo dies honoriert wird.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten in der Fertigung ist interessant. Hier werden die Maschinen noch selbst programmiert, gerüstet und eingefahren. Dies ist zwar recht unwirtschaftlich, aber als Arbeitnehmer deutlich interessanter als Maschinen nur zu bestücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unterdurchschnittlich. Frisch ausgelernte Gesellen steigen mit um die 15 Euro ein (vor einem Jahr noch 14,60). Gehaltsverhandlungen sind oft Aussichtslos, aber gut, um hier was faires auszuhandeln müsste auch deutlich mehr bezahlt werden. Dementsprechend bleiben die jungen talentierten und arbeitswilligen Azubis nach der Lehre meist nur ein Jahr und suchen sich dann ein Unternehmen welches Fachwissen und Motivation anständig honoriert.
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Auf jeden Fall eine bekannte Firma in Vlotho und Umgebung.
Sehr gute Ausbildungswerkstatt und zumeist gute Azubis.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gab's einen Produktdesigner , der zum Werksstudent wurde. Ansonsten könnte ich mich an keine Unternehmensunterstütze Weiterbildung oder Karrieresprünge erinnern