Projektgetriebene Beschäftigungstherapie ohne Nachhaltigkeit schaffen sichere Arbeitsplätze in einem Weltkonzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherheit des Arbeitsplatzes
- Reisemöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation der Ziele
- Transparenz der Verantwortungen
- nicht praktiziertes Gehaltschema
- fehlende wertschätzung und interesse an nachhaltig guter Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Management länger an Unternehmen binden um Nachhaltiger und damit qualitativ bessefe services zu bieten
- auf zielgerichtete Prämienverträge im Topmanagement (zw. 2-4 jahre) entweder gänzlich weglassen oder ziele längerfristig ansetzen und entscheidungsträger länger an unternehmen binden (mind. 10 jahre)
- know-how im Unternehmen mehr fördern - Outsourcing auf weniger verantwortungsvolle Bereiche beschränken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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