Unfaire Mitarbeiterbehandlung und keine Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung finanzieren und die Mitarbeiter Fair und gerecht bezahlen. Zudem sollte man den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen. Homeoffice war nicht gewünscht weil so die Mitarbeiter nicht kontrolliert werden konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden klein gehalten um den Gewinn des Unternehmen zu maximieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten Zeit und Geld sodass der Jahresgewinn der Geschäftsführung sinkt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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