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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSW Gemeinschaftsstadtwerke Kamen, Bönen, Bergkamen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSW Gemeinschaftsstadtwerke Kamen, Bönen, Bergkamen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSW Gemeinschaftsstadtwerke Kamen, Bönen, Bergkamen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitergespräche werden so gut wie nie geführt.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war mal besser. Inzwischen denkt jeder nur an sich

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden sich noch an alte gleitzeitvereinbarungen gehalten, man sollte in der kernzeit grundsätzlich anwesend sein. Homeoffice wird nicht gerne gesehen und selten genehmigt. Fehlendes Vertrauen!

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht hinter den Mitarbeitern gestanden

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

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