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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es gibt mit Sicherheit wesentlich schlechtere Arbeitsbedingungen. Aber in einer Unternehmensgruppe ist vieles schwer.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist nicht schlecht.

Image

Das Image der Unternehmensgruppe bei den Kollegen ist schon schlechter.
Firmen intern passt es schon

Work-Life-Balance

In einem Niedriglohnsektor brauch man nicht über Work-Live-Balance nachdenken.

Karriere/Weiterbildung

Es werden weiterbildungslehrgänge angeboten. Auch Bildungsurlaub.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kommt pünktlich.
Es wird nach Tarif bezahlt mit übertarifliche Zuschläge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Richtlinien der UG sind zahlreich und umfassend. Ziele sind ambitioniert aber realistisch und mit etwas eigener Achtsamkeit umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der Operative arbeiten bis auf Ausnahmen sehr gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden entsprechend ihres Alters und Lerntypen Eingewiesen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist gering.
Man wird oft mit vollendeten Tatsachen allein gelassen. Verbesserungen werden nur mäßig umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist Modern ausgestattet mit fast allem was ein Moderner arbeitsplatz benötigt. Die Technik ist aufgrund unsere Kunden veraltet. Das Ticketsystem in der Unternehmensgruppe ist nicht einheitlich.

Kommunikation

Leider ist es so das man sich hier Informationen so gut wie immer zusammen suchen muss.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung entscheidet über Beförderungen

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden vorgegeben

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