Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Bewerbungsverfahren, aber mit "Ghoasting" nach dem Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 als Redakteur/Manager GUS/RU(w/m/d) - Bonn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein insgesamt fair und gut organisiertes Bewerbungsverfahren. Schnelle Rückmeldung und Einladung zum Gespräch. Reibungslose Kommunikation und Reisekostenerstattung. Freundliche und interessierte Personen vor Ort. Kompetente, zielgerichtete und vielfältige Fragestellungen beim Vorstellungsgespräch und anspruchsvoller Test danach.
Verbesserungsvorschläge: Menschliche Komponente bitte nicht vergessen. Das Vorstellungsgespräch dauerte mindestens 1:30 h + Test 1 h. Eine Pause wurde mir dazwischen nicht angeboten. Damit wurde meine schwierige Anreise ausgeblendet.
Nach der ersten Rückfrage freundlich reagiert und telefonisch versichert, dass eine Entscheidung in "spätestens" zwei Wochen mitgeteilt werde. Nach diesem Zeitfenster allerdings das typische "Ghoasting-Verhalten", d. h. Ignorieren von meiner zweiten Nachfrage. Bis heute keine Rückmeldung erhalten.
Möglicherweise nicht üblich in unserer Leistungsgesellschaft, aber: Ist es wirklich so schwierig und aufwendig rechtzeitig eine Standardabsage zu versenden bzw. in zwei Sätzen zu begründen warum Fristen nicht eingehalten werden können?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen