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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTD Graphit Technologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTD Graphit Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTD Graphit Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell sehr betrübt, man weist nicht wie es nach regen Austausch der Geschäftsführung weitergehen wird.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungewisse Zukunft….

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegialle Zusammenhalt ist super!

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer noch Schichtarbeit

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzten sind gut, allerdings verhalten sich die japanischen Gesellschafter sehr fragwürdig und informieren nicht wie es weiter gehen wird.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache Teile, wenig Herausforderungen, die meisten finden das aber gut.

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