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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Vorstellungsgespräch, lockere Atmosphäre

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Fachinformatiker / Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Neben "Was sind Ihre 3 Stärken und Schwächen", bei denen keine Standardantworten erwartet wurden, wurde sich nach Freizeitaktivitäten und Familie erkundet.
  • Negativ zu stellen ist die Frage:
  • "Haben Sie derzeit einen Partner?"
  • Dies geht meiner Meinung nach den AG nicht wirklich etwas an.
  • Warum haben Sie sich bei unserem Unternehmen beworben?
  • Welche Erfahrungen haben Sie bereits in Ihrem zukünftigen Berufsfeld gesammelt?
  • Kleiner Wissenstest:
  • Prozentrechnen
  • Nachbarländer von Deutschland

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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