15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umgang mit dem Mitarbeiter vor allem auch, dass die Türe für die Mitarbeiter immer offen steht und jeder Mitarbeiter seine Ideen anbringen kann die Offenheit, der Geschäftsleitung und Führung
Es gibt immer mal was zum motzen, aber das gehört zum Arbeitleben dazu weiter so
Digitalisierung vorantreiben
Top
Chancen nach oben aufzusteigen bestehen immer
Könnte immer besser oder mehr sein aber für die arbeiten ganz gut bezahlt
Wie eine Familie
Top
Verständnisvoll und menschlich
Könnte besser sein aber es wird immer besser an der Firma liegt es jedoch nicht
Vielfältige Aufgabenbereiche
Das man mit persönlichen Problemen ein offenes Ohr findet
Das man zu sehr beansprucht wird für die Bezahlung.
Es sollte mehr getan werden um Mitarbeiter zu Fortbildungen zu schicken.
Sehr geringe Hierachie
Große Familienfreundlichkeit; wird alles möglich gemacht
Minutengenaue Zeiterfassung
Gesetzlicher mindesturlaub
Familiär
Eingeschränkt da mittelständiges Familienunternehmen
Gleitzeit
Überdurchschnittlich
Sondererhöhung aufgrund von Inflation
Je nach Abteilung unterschiedlich
An erster stelle
Offene Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Offenheit für neue Wege
Sozialleistungen könnten besser sein, Kommunikationswege und Zuständigkeiten sollten vereinfacht/direkter werden
Stärkere Digitalisierung
Man merkt, dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist. Die Rückmeldung der Vorgesetzten ist motivierend und konstruktiv.
Felxible Arbeitszeiten und seit Corona auch Home Office, wobei hier die technische Ausstattung teilweise noch besser werden könnte.
Hatte bisher keine besseren Kollegen, sowohl Abteilungsintern als auch im gesamten Unternehmen
vorbildlich
Die Kommunikation könnte teilweise besser laufen, da oft viel Aufwand aufgebracht werden muss um ein vergleichsweise kleines Ziel zu erreichen.
Über Abwechslung bei den täglichen Aufgaben kann ich nicht klagen. Zeitweise wird es sogar zu abwechslungsreich. Jedoch konnte dies bisher immer gut innerhalb der Abteilung, mit gemeinsamer Anstrengung bewältigt werden.
Wenn es drauf ankommt menschliches Verhalten / Hilfe für Mitarbeiter. Gekündigt wird ganz selten. Zuletzt oft kostenlose Coronatest vor Ort. Obst und Getränke für Alle
Viel Druck, hohe Erwartungen, kaum Entwicklung beim Gehalt. Teile. schwache Führungskräfte. Betriebsrat hat noch nie was für die Verwaltung gemacht!
Den guten Leuten mehr Verantwortung geben, die Schlechten endlich loswerden
Viele nette, hilfsbereite, aber auch überforderte Kollegen
Gemischt. Verwaltung OK, Gewerblich schlecht
Wenig flexibel. Homeoffice Angebot nur für Wenige. Im Gewerblichen gar keine Flexibilität!
Manche viele Angebote. Auf der Sachbearbeiters eine kommt abe gar nix an! Gewerblich nur durch Kollegen, Betriebsrat mega viel
Keine betriebliche Altersvorsorge, VL ja, Geldzuschuss für Kleinkinder, Gehalt eher unterm Schnitt
Eher auf dem Papier. Hohe Staubbelastung, viel Ausschuss. Produkte in Folie eingeschweißt. Müsste mir Mal die Lunge röntgen lassen Wein Grenzwerte überschritten wurden?!?
Ist in Ordnung
In der Regel sehr gut
Wenige starke, engagierte Führungskräfte. Im Gewerblichen Totalausfälle! Da haben fast Alle gefühlt schon vor Jahren gekündigt und sitzen das bis zur Rente aus, traurig....
Stark verbessert in den letzten Jahren.
Je nachdem. Ein Chef hört zu, der Andere ist schon länger nicht greifbar. Manche Kollegen engagiert, Andere komplett stumpf
Kaum Frauen im Unternehmen
In der Verwaltung oft langfristiges Festhalten an schlechten Prozessen. Manche Führungskräfte haben wohl immer was Neues. Es wird nicht immer auf die Mitarbeiter gehört und wenn, dann mangelt es an konsequenter Umsetzung
Schnelle Reaktionen auf die Umstände.
Regelmäßige Informationen
Abwechslungsreich. Flache Hierarchien. Viele Ziele.
Stetige Weiterentwicklung des Unternehmensimage. In sozialer sowie wirtschaftlicher Hinsicht.
Wenn man private Termine hat ,ist es kein Problem früher zu gehen.
Bei GTP Schäfer sind Weiterbildungen gern gesehen, dies wird immer unterstützt und mit gefördert.
Werden respektiert und wertgeschätzt gerade wegen deren Know-How.
Offene Kommunikation flache Hierarchien. Manchmal Stockend aber immer Zielführend.
Abwechslungsreiche Arbeit mit immer neuen Themen. Stetige Entwicklung seiner Kompetenzen.
Änderungsbereitschaft
Flexibilität
...
Man ist sehr ehrgeizig und will Dinge schnell ändern. Manchmal sollte man einen Schritt langsamer gehen.
Offene Gesprächs- und Feedbackkultur. Fast alle sind offen und gehen respektvoll miteinander um.
Man hätte die Website früher aktualisieren sollen.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Zu Spitzenzeiten wird verlangt, dass man mit zieht. Dafür ist das Unternehmen sehr flexibel auch bei kurzfristigen Urlaubswünschen. Geben uns Nehmen!
Wer sich einbringt kommt voran.
Faire Entlohnung.
Vermögenswirksame Leistungen
Familien erhalten Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Vermeidung von Abfällen und Emissionen wird besonders vorangetrieben. Mitarbeitern wird in persönlicher Weise geholfen (Vorschüsse, Bankthemen, etc.)
Starker Zusammenhalt zwischen Kollegen. Man kann sich aufeinander verlassen.
Die älteren Kollegen bieten einen enormen Erfahrungsschatz.
Es wird ständig an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet. Produktionsanlagen mit neuester Sicherheitstechnik, Büros werden renoviert und von Großraum auf max. 4-Mann Büros umgebaut. Hochwertige IT Ausstattung.
Geschäftsführung informiert regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen. Bei Investitionsprojekten werden Baustellenbegehungen angeboten.
Es wird weder zwischen Geschlecht oder Herkunft unterschieden. Jeder wird als vollwertiges Teammitglied gesehen.
Müttern in Teilzeit werden flexible Arbeitszeiten angeboten, die sich nach dem Betreuungsangebot richten.
Es wird nie langweilig und man kann die eigenen Ideen einbringen.
Interessante Aufgaben. Niemals Stillstand. Änderungsbereitschaft.
Es wird viel Gutes gemacht und darüber sollte mehr berichtet werden.
Zielgerichtete Arbeitsatmosphäre, guter Umgang und positive Fehlerkultur
Hieran wird stark gearbeitet. Entwicklung vom kleinen Anbieter zum globalen Player. Toll!
Es wird viel gefordert aber alle Vorgesetzten und die Chefs sind flexibel wenn man als Mitarbeitet etwas braucht.
Arbeitsbelastung wurde in den letzten Jahren deutlich reduziert.
Weiterbildungen werden stark unterstützt. Wer was drauf hat kommt weiter.
Gehalt ist marktgerecht.
VWL
Betreuungszuschuss
Steuerfreie Zulagen bei Sonderschichten.
Es werden tolle Spendenprojekte gemacht. Familien werden gefördert sei es mit Betreuungszuschuss oder Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Umweltschutz wird stets verbessert.
Keine Politik, fair, offen
Die Alten werden sehr respektiert, da sie viel Wissen und Routine haben.
Ok
Ständige Verbesserung und Entwicklung sichtbar.
Viele Dinge ändern sich, da muss viel an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Teilweise erfolgt dies mit Verzug.
Keinerlei Benachteiligung oder Ausgrenzung.
Es werden kontinuierlich neue Anlagen und Techniken entwickelt. Aufgaben sind interessant und vielseitig. Wirklich innovativ.
Pünktlichkeit am Ende des Monats.
Zu viele Versprechen.
Bringe Struktur in die Firma und setze qualifizierte, ausgebildete Mitarbeiter an die richtige Stelle.
Schlichte Arbeitsplätze ohne besonderen Charme. In neues wird wenig investiert, vor allem, wenn man daran nicht direkt Geld verdient.
Schwer einzuschätzen.
Komme früh und bleibe so lange du kannst...
Schwer einzuschätzen.
Auf der klassischen Angestelltenebene herrscht ein recht großer Zusammenhalt.
Ohne deren Erfahrungen ist die junge Generation aufgeschmissen.
Ohne Worte!
Dreckig (liegt an der Produktion), alt (man ist sparsam) und austauschfähig.
Die Aufgabenverteiler und Entscheider sind so gut wie nie zu erreichen.
Man gibt was man muss.
Es geht immer noch besser.
Die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt nur sehr wenige Unternehmen die Produkte wie GTP herstellen.
So verdient kununu Geld.