Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTS Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetze hatten bisher immer ein offenes Ohr. Hier wird man nicht alleine gelassen
Aufgrund der vorhandenen Gleitzeitregel kann ich Termine oft sehr gut wahrnehmen.
Auch hier kann ich nur positives berichten. Angefangen von einem tollen und verständnisvollen Werkleiter, über Teamleiter und Gruppenleiter. Eine sehr tolle und verständnisvolle Truppe, die auch wissen, was das Wort "Wertschätzung" und auch keine Scheu davor haben, diese zu kommunizieren.
Ich liebe meinen Job und fühle mich in der Abteilung sehr wohl.
Durchweg ein angenehmes und freundliches Betriebsklima