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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GUD GERAER Umweltdienste Verwaltungs die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GUD GERAER Umweltdienste Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GUD GERAER Umweltdienste Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 Sterne sollte es geben. Sogenannte "Kollegen", die nur damit beschäftigt sind, anderen die Augen auszukratzen, schaffen logischerweise keine gute Arbeitsatmosphäre. Ich war erschüttert, über so viel Hass und Böswilligkeit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 Sterne wieder mal, der Vorarbeiter hat sich nicht die Bohne für mich interessiert. Ehrlich gesagt ist er für mich fehlbesetzt, er kommt seinen eigentlichen Aufgaben überhaupt nicht nach.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 Sterne eigentlich ... Es wird jeden Tag richtig übel übereinander hergezogen und Beleidigungen ausgesprochen. Vor allem über Vorgesetzte, aber auch untereinander. Ich habe noch nie so ein vergiftetes Betriebsklima erlebt. Pfui Teufel!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schade, dass es keine 0 Sterne gibt. Wer von seinen Arbeitern verlangt, dauerhaft von Montags bis Samstags arbeiten zu gehen, spuckt auf Work-Life-Balance. Das ist nicht zeitgemäß. Es werden nicht genug Arbeiter eingestellt und die, die da sind, werden gnadenlos ausgebeutet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schade, 0 Sterne wären angemessen. Ein Vorarbeiter, der sich absolut gar nicht um einen kümmert, keinerlei Gesprächsbereitschaft zeigt, so etwas habe ich noch nie erlebt ... unterirdisch.

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