Hier wird GUD groß geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den bereits aufgeführten positiven Aspekten finde ich super, dass man merkt, dass die Agentur vorangetrieben wird. Stillstand ist nicht zu erkennen, ganz im Gegenteil möchte man sich weiterentwickeln, wachsen und intern wie extern neue Projekte angehen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist definitiv "Jammern auf hohem Niveau", aber wie eigentlich fast überall können Prozesse noch besser definiert und eingehalten werden. Aber hier wird in meinen Augen schon viel hinterfragt und an den richtigen Schrauben gedreht.
Kommunikation
Manchmal muss man noch einmal nachhaken, um auf konkrete Fragen eine Rückmeldung zu bekommen, aber unterm Strich gibt es in den Teams und Projekten feste Meetings, die dafür sorgen, dass man immer auf dem aktuellen Stand ist. Die Agentur informiert außerdem einmal in der Woche in einem kurzen agenturweiten Meeting über neue Projekte oder interne Updates.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Teams hinweg sind die Kolleg:innen toll, man wird in Abwesenheit gut vertreten und findet in Projekten trotz und wegen Diskussionen gute Lösungen. An den zwei Office-Tagen sind die Teams miteinander vor Ort und man verbringt die Mittagspause gern zusammen.
Work-Life-Balance
Auf gute Work-Life-Balance wird geachtet durch Überstundenausgleich, wenn Überstunden mal anfallen sollten (was nicht oft vorkommt). Auch das Hybridmodell (2 Tage Office / 3 Tage mobil) hilft, eine gute Balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch ist meistens produktiv und man kann sich immer Gespräche einfordern. Manchmal ist die Verfügbarkeit etwas knapp, wenn Projekte in die heiße Phase gehen, aber das ist irgendwo auch nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Ich mochte die Kunden und die Projekte. Neben dem Daily gab es regelmäßig Projekte und Sonderideen, die viel Spaß gemacht haben.
Gleichberechtigung
wird bei GUD gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut, da Alter grundsätzlich keine Rolle spielt
Arbeitsbedingungen
Ich hätte mir ein paar mehr, gern auch kleinere, Meetingräume gewünscht. Die vorhandenen Räume sind aber super. Neben dem eigentlichen Office gibt es verschiedene Arbeitsplätze, die man flexibel nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln ist eine der obersten Prioritäten und wird durch eine Nachhaltigkeitsmanagerin vorgelebt und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fand die Gehaltsrange passend zum Skilllevel, auch im Branchenvergleich. Gute Benefits und Möglichkeit, eine bAV abzuschließen, gab es ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
In den festen Jahresgesprächen bekommt man Feedback aus dem Team und kann auch sein eigenes Feedback einbringen. Wünsche zur Weiterentwicklung werden aufgenommen und Fortbildungen werden von der Agentur gefördert. In letzter Zeit sind auch immer mehr interne Schulungen dazugekommen.