Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gül koc die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Kolleg:innen halfen mir jederzeit bei offenen Fragen, man muss nur fragen. Anhand negativer Rezensionen hier merkt man aber auch, dass es die ein oder den anderen Kolleg:in gab, die für Unruhe gesorgt haben, nicht umsonst wird das hier thematisiert und kundgetan. Aber vermutlich wird das von diesen Personen auch in anderen Firmen so praktiziert und gelebt, Charakter ändert sich ja bekanntlich nicht mehr.
Vertrauensarbeitszeit und HO möglich; solange die Deadline der Projekte eingehalten wurde, wird die Vertrauensarbeitszeit hier auch gelebt - wie in jedem anderen Unternehmen auch, so lange die Arbeit erledigt ist, ist es nicht wichtig ob du bis 18 Uhr am Schreibtisch sitzt.
Mir gegenüber hat man sich immer korrekt verhalten und ist offen gewesen für Anregungen.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben mit der Möglichkeit selbst mitzugestalten.
Das Büro wird still, als sie hereinkommt
Habe ich immer als konzentriert und positiv empfunden. Meine Vorgesetzte hat mich immer ermuntert Verantwortung zu übernehmen und selbständig an Projekten zu arbeiten. Bei Fehlentscheidungen wurde der Punkt offen angesprochen, man muss jedoch nicht gleich um seinen Job fürchten. Trotz Großraumbüro arbeiteten zu meiner Zeit alle Kolleg:innen ruhig und konzentriert von daher nicht vergleichbar mit dem Lärmpegel in manch anderen Großraumbüros.