Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

GP 
Günter 
Papenburg 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Leider zuviel Vitamin B in der Führungsebene

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... leider nur sehr wenig.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ist alle oben geschildert

Verbesserungsvorschläge

dazu reicht der Platz hier nicht um alles aufzuschreiben. Alle Verbesserungsvorschläge die von den Mitarbeitern gemacht wurden, wurden regeros im Vorfeld abgelehnt!!! Das Management ist altbacken und nicht zeitgemäß. Die Jüngeren die nachrücken, wenn sie über Vitamin B verfügen, übernehmen leider komplett den alten Trott da sie zu feige sind ihre eigenen Ideen umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

gut, wenn man auch viele Angestellte nicht versteht

Kommunikation

Von Dispo zu Fahrer fast Null.. Von Leitung zu Fahrer weniger als 0

Kollegenzusammenhalt

teilweise sehr gut, aber auch unter Null

Work-Life-Balance

im Kipperbereich gleich Null. 12 Std arbeiten sind an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

bei Problemen mit Kunden steht man Grundsätzlich dem Kunden bei, bei Problemen Intern geht man regeros vor bis zur Abmahnung.

Interessante Aufgaben

es ist eigentlich immer das Gleiche aber trotzdem abwechslungsreich

Gleichberechtigung

es gibt Lieblinge der Chefs und natürlich auch "den mag ich nicht" was man merkt...

Umgang mit älteren Kollegen

werden alle gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

sehr laut, wetterabhängig, bei jedem Wetter draußen, Kleidung wird gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist gleich Null. Umsatz zählt!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Führungspositionen sehr gut, als normaler Angestellter nur mäßig...

Image

Die Firma hat leider keinen guten Ruf unter den Kunden und Angestellten

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur mit Vitamin B. Bildungsurlaub wir nicht gewährt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden