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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Günthart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut bis sehr gut. Häufige produktive Meetings.
Sehr kurze Kommunikationswege. Es geht wenig verloren.
Nette Kollegen im Bereich - da springt jeder gerne für den Anderen ein.
Man hilft sich gegenseitig. Macht richtig Spaß.
Sehr flexibel mit fester Homeoffice-Regelung, Gleitzeit Model also maximale Flexibilität.
Vorbildlich und fair, offene Du Kultur. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Konstruktive Kritik wird angenommen mit Fokus auf Verbesserung.
Jeder Tag und jedes Projekt gestalten sich neu und anders. Langeweile kommt da nie auf. Immer extrem herausfordernde und spannende Aufgaben
Nette Kollegen, gutes Klima; da kommt man gerne zur Arbeit