Besser das Weite suchen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist nicht überfordernd und nur selten stressig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Management
- Unfaire/Unsinnige Beförderungen
- die seit einer Weile negative/vergiftete Arbeitsathmosphäre
- Für jede falsche Entscheidung wird die Schuld dem US HQ zugeschoben
- Keine Unterstützung für Zug bzw. Verbundtickets
- Keine Unterstützung für persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (Sprache, Fitness, Lernen)
- Zu wenig Urlaubstage
- Das Gehalts und Bonussystem ist unausgewogen. Der variable Teil sollte reduziert werden, um Unmut zu verringern
- Die Firma redet immer wieder darüber, dass Belästigung (Harassment), Mobbing oder Einschüchterung (Intimidating) nicht toleriert werden, aber trotzdem ist all diese Punkte Tagesordnung und HR bzw. das Management verschließen die Augen oder spielen Probleme herunter
- Keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die offensichtlich Krankheitstage Woche für Woche ausreizen (und dann sogar irgendwann befördert werden)
- Kaum Anerkennung für Mitarbeiter, die wirklich ihr bestes geben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness! Gebt Leuten das was sie verdienen.
Man muss wirklich aufpassen, welche Entscheidungen und Aktionen welche Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die Mitarbeiter haben. Das Klima ist mittlerweile schon vergiftet und die Unzufriedenheit steigt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre war bis vor einer Weile angenehm mit gutem Umgang untereinander. Aber vor allem die guten Leute sind gegangen oder schauen sich momentan um.
Kommunikation
Zu viele intransparente Geschehnisse, wie z.B. nicht nachvollziehbare Beförderungen (bzw. an den Haaren herbeigezogenen Begründungen). Es herrscht daneben eine rege Läster- und Mobbing-Kultur
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation ist sehr hoch. Dadurch immer wieder neue Gesichter und es fällt schwer echte Beziehungen aufzubauen.
Work-Life-Balance
Positiv: Kaum Überstunden! Negativ: Nur 24 Urlaubtstage und kaum Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Kein Home-Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu alle Manager sind fähig und nett. Es gibt allerdings eine Projektmanagerin, die extrem arrogant ist und die Teammitglieder stark unter ihrem herrischen Auftreten leiden, und eine neue Research Managerin, mit der niemand zusammenarbeiten kann, die einzelne Teammitglieder regelmäßig einschüchtert, belästigt oder beleidigt (und HR verschließt wissentlich die Augen), neben ihrer mangelnden Sozial- und Führungskompetenz, ist auch ihre Performance schlechter sind als von den meisten Guidepoint-Mitarbeitern (Stichwort: nicht nachvollziehbare Beförderung)
Interessante Aufgaben
Es werden hauptsächlich Leute mit Master Abschluss eingestellt. Die Arbeit erfordert jedoch kaum Wissen oder Fähigkeiten, die in diesen Ausbildungen erworben wurden. Auch entlang der Karriereleiter (Associate, RM, PM, TL) ändern sich die Aufgaben kaum.
Die Firma nutzt hier leider wirklich Ausländer mit geringen deutsch Kenntnissen aus.
Arbeitsbedingungen
Eines der Stockwerke ist ein einziges Großraumbüro ohne Frischluft. Das andere Stockwerk ist etwas angenehmer.
Aber es gibt Früchte, Getränke und Müsli!
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung sehr Performance-Abhängig. In Urlaubsmonaten oder mit Krankheitstagen ist ein voller Bonus also kaum zu erreichen.
Die Erreichbarkeit hängt vor allem aber davon ab, welchem Team man zugeteilt wird und welche Projekte man bekommt.
Image
Jedem ist bewusst, dass man nur wild auf LinkedIn Personen anschreibt bzw. SPAMMED. Erfüllend ist diese Aufgabe sicher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum jemand wird aufgrund von Leistung (oder Seniorität oder Arbeitseinsatz) befördert oder kommt durch gute Arbeitsergebnisse weiter. Man muss entweder ein As*-kisser sein oder hartnäckig betteln.
Weiterbildungen gibt es nicht.