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Jetzt Profil vervollständigen5 Werkstudent:innen bei GUIDION Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen GUIDION Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Aufgaben werden an das eigene Interesse angepasst
+ Umgang und Kommunikation mit Kollegen
Macht weiter so!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird sich genügend Zeit genommen um neue Aufgaben/Sachverhalte zu erklären.
Die Arbeit bei Guidion ist super mit dem Studium zu vereinbaren. Es ist möglich die Arbeitszeiten flexibel an das Studium und den Stundenplan anzupassen.
Stark! Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls durch das offene Raumkonzept sowie durch das gemeinsame Mittagessen gefördert.
Die Hierarchien sind sehr flach, d.h. dass auch zu den Vorgesetzten ein super Verhältnis besteht. Bei Problemen, Fragen oder sonstigen Angelegenheiten hat man jeder Zeit die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen, dabei nehmen sie sich ausreichend Zeit um zu helfen.
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt sprechen für perfekte Arbeitsbedingungen. Ich kann Guidion als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Offene Kommunikation in allen Bereichen. Das offene Büro erleichtert es den Kontakt zu Kollegen zu suchen und Probleme/Fragen schnellstmöglich zu klären.
Die Werkstudentenstelle im Bereich Finance ist definitiv die perfekte Möglichkeit um in die Praxis hineinschnuppern zu können. Die Aufgaben sich abwechslungsreich und man kann eine Menge lernen. Hinzu kommt noch, dass die Möglichkeit besteht, bei Interesse an anderen Bereichen, auch dort ein paar Aufgaben zu übernehmen. Die Aufgabenvielfalt ermöglicht es jedem den Berufsalltag im eigenen Interesse zu gestalten.
Unternehmen in Start-Up Phase bietet ein anregendes Arbeitsklima. Viele junge und geistig jung gebliebene mit Freude am (Er-)schaffen erschaffen ein super Arbeitsklima. Klar gibt es häufig Änderungen an Prozessen etc., was für diese Phase typisch ist. Diese orientieren sich allerdings immer an den Herausforderungen und am Mitarbeiter, sodass man immer miteingesponnen bleibt zum Wohl des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.
Unternehmen in der Start Up Phase haben natürlich typische Probleme. Diese werden meines Erachtens Stück für Stück ausgeräumt, dafür hat es glücklicherweise noch die Flexibilität eines jungen Unternehmens.
Für mich persönlich kein Problem. Durch die rasante Anfangszeit hindurch müssen allerdings viele noch nicht optimierten oder fertig durchdachten Prozesse und ihre Folgen natürlich von allen getragen werden. Dadurch konnte sich schon so mancher beweisen, oder auch nicht und sich damit den Weg für mehr Verantwortung legen.
Im Innendienst sehe ich kein Problem.
Warum zirkulieren in den meisten Sonnensystemen alle Planeten in die selbe Richtung um die Sonne... Bei jungen Sonnensysteme ist es noch nicht der Fall. Uns erst mit der Zeit und kristallisiert sich eine Richtung heraus. Bis dahin kommt es zu Kollisionen. In Bezug auf das Unternehmen freut es mich zu sehen, dass (im Innendienst) sich eine gute Richtung einstellt und der Zusammenhalt bzw. die gemeinsame Zielverfolgung erstarkt.
Habe nie was auffälliges mitbekommen.
Keiner ist perfekt, und jeder wächst an seinen Herausforderungen bzw. wächst in seinen Anzug hinein.
Im Innendienst sehe ich kein Problem.
Da ist noch Verbesserungsbedarf, aber wie weiter unten beschrieben, das wird mit der Zeit besser und es wird stetig dran gearbeitet.
Habe nie was auffälliges mitbekommen.
Interessante Aufgaben würde ihc es nicht nennen, bin auch als Student nebenher nicht mit allem vertraut. Selber durfte ich aber schon an meinen Aufgaben im Innendienst wachsen, das reicht mir.
Super entspanntes Arbeiten und vertrauensvolle Atmosphäre
Unternehmensweite und teamübergreifende Kommunikation könnte besser werden
Ich komme immer gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist super entspannt und angenehm. Das Verhältnis vertrauensvoll, freundlich und respektvoll. Gegenseitige Spaßereien gehören immer dazu.
Bei Startups gibt es immer sehr viel zu tun, aber wir können uns auch einen Ausgleich nehmen, wenn wir ihn benötigen
Entwicklungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall da und die Entwicklung von Internen auch viel gefördert und unterstützt
Auch hier gilt: wir sind ein Startup und die Bezahlung dafür in Ordnung. Wer mehr will muss fragen und seine Forderung mit guten Argumenten belegen
Fairtrade Kaffee aber die Mülltrennung müssen wir noch üben.
Flache Hierarchie und entspannte Führungskultur. Feedbackorientiert und offen
Leckerer Kaffee, jeden Tag frisches Mittagessen für alle, Snacks und Obst immer zur Verfügung. Höhenverstellbare Tische!
Die teamübergreifende Kommunikation kann noch verbessert werden aber innerhalb meines Teams wissen immer alle was zu tun ist und wer an was arbeitet.
Guidion organisiert viele Teamevents, die immer Spaß machen! #ShareTheFun
Bei Guidion werden die Arbeitszeiten flexibel geregelt.
Ein starkes Teamgefühl.
Flache Hierarchie. Bei Guidion sind alle gleich!