5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angemessene pünktliche Lohnzahlung volle Spesen bei privaten Problemen wird sich bemüht eine Lösung zu finden
Bei Fahrzeugwahl und Ausstattung könnten die Angestellten mehr einbezogen werden
Zusammenhalt unter Kollegen. Sowie der umgang auch mit dem chef selbst ist bestens. Man steht mit rat und tat zur seite.
Keine probleme mit den kollegen eher eine kumpelhafte bindung und alle ziehen an einem strang, zumindest seit kurzem
Ein junges team mit sehr netten kollegen.
Chef fährt selbst mit und ist fair gegenüber angestellten.
Die Fahrzeuge sind innen wie aussen in einem sehr gepflegten zustand. Wenn etwas defekt ist wird es schnellstens repariert. Der furhpark ist aber sehr modern.
Firmenhandy ist vorhanden und die kommunikation zwischen Chef, kollegen und Auftraggeber klappt bestens.
Habe vorher bei zwei anderen speditionen im altmarkkreis stendal gearbeitet und bei weiten nicht soviel verdient wie jetzt.
Wie schon gesagt alle ziehen an einem strang
Die arbeit ist super, zeiten werden genutzt alles ist schafbar und an sozialvorschriften wird sich gehalten
Seit kurzem gut
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
ADR - schein und Module wurden von Seiten der Firma organisiert und finanziert
Seit kurzem
Is halt der Chef aber recht umgänglich und hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Fahrzeuge auf höchstem Standart
z.B. Standklima,Kaffeemaschine,Zusatzscheinwerfer usw
Durch gesstellte Arbeitshandy's ist eine Kommunikation immer möglich und der chef ist rund um die Uhr erreichbar
Meines erachtens über ortsüblichem Durchschnitt
Alle gleichberechtigt selbst der Chef fährt mit
Moderner Fuhrpark und Pünktliche Vergütung
das Betriebsklima ist sehr Kalt
Einziger Pluspunkt der Firma war eine pünktliche Gehaltszahlung.
Unsoziales, unkollegiales, unhöfliches und arrogantes Verhalten gegenüber den Angestellten. Mitarbeiter werden bei Urlaub und Krankheit abgemahnt und gekündigt. Spesenregelungen werden missachtet und nach eigenem Ermessen geregelt. Schriftliche Arbeitspapiere werden nicht ausgehändigt.
Ein gutes Betriebsklima wird von oben unterbunden.
Das Unternehmen baut nur auf die Technik und vergisst dabei das es ohne Mitarbeiter nicht funktionieren kann.
Es stehen nur die Belange und Bedürfnisse der Firma im Vordergrund. Rücksicht auf Menschlichkeit und Familie sind nicht von Interesse.
Erforderliche berufliche Weiterbildungen werden seitens der Firma nicht unterstützt und finanziert.
Gehalt liegt an der untersten Grenze was in dieser Branche gezahlt wird. Spesen werden nach belieben gekürzt oder ganz gestrichen. Mehrarbeit wird nicht vergütet.
Unsoziales Verhalten gegenüber Angestellten.
Der Umgang unter den ehemaligen Kollegen war gut, bis auf den hauseigenen Maulwurf.
Verhalten gegenüber Angestellten ist überheblich und herablassend. Firmenbezogenes mitdenken wird strikt ignoriert und bestraft.
Kommunikation von oben nur wenn es nicht nach Plan läuft. Ansonsten keine Mitteilungen über notwendige Informationen.
Einteilung der Arbeit laut den gesetzlichen Möglichkeiten machbar, die in der Transportbranche üblich sind.