24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn kommt pünktlich
Keinerlei Eingeständnis bei Fehlern oder Fehlentscheidung von den höher betuchten der Firma.
Auf den Boden der Tatsachen zurückzukommen. Weniger Führskräfte und mehr Wertschätzung den "kleinen" Leuten gegenüber. Und sinnvolle Veränderungen und keine Hauruck Aktionen die dann nach hinten losgehen aber niemals als Fehler eingesehen werden.
Langweilig und Monoton.
Totales Fremdwort in der Firma! (Produktionsmitarbeiter)
Ahja Blindgänger gibt es überall
Das lassen wir Mal mit 1 Stern so stehen da selbst dieser noch zu viel ist.
Der Untergang der Firma wird genau das mit den Vorgesetzten sein da diese nicht nur Unmengen an Geld kosten sondern auch gute Mitarbeiter die kein Bock haben sich von Leuten führen zu lassen die selber noch an die Hand genommen gehören.
Solange keine Führungskräfte involviert sind klappt die Kommunikation super. Lieber übergehen und selber an den richtigen Stellen fragen/melden dann klappt das andernfalls katastrophal.
Interessante Aufgaben gäbe es sicher aber die sind nur den vorbehalten die sich regelmäßig "nützlich" machen.
Sehr gut, natürlich gibt es auch bei manchen mal schlechte Tage - aber das kommt selten vor
im Landkreis wahrscheinlich einer der besten Arbeitgeber - es gibt immer unzufriedene Mitarbeiter
Gleitzeit, Homeoffice
hier wird nicht gebremst, sondern eher gefördert
Tarifvertrag - dementsprechend gut
Sehr gut - es wird viel Wert auf den "Teamgeist" gelegt
absolut top! Der Mensch steht im Mittelpunkt!!
Es gibt immer eine offene Tür - sei es beim Vorgesetzten, der Personalabteilung oder sogar beim Geschäftsführer!
Meiner Meinung nach gibt es hier keine Probleme
Nur noch wenig - Gehalt nach Chemietarif
Unglaublich viel Arroganz und Selbstherrlichkeit Niemand interessiert sich mehr für die Angestellten. Früher hieß es, dass der Kunden unser Gehalt bezahlt. Für die Kunden interessiert sich anscheinend keiner mehr.
Nicht nur Ego und Selbstherrlichkeit sonders wieder mehr an die Mitarbeiter und die Kunden denken. Das Gummiwerk ist kein Konzern wie die BASF.
Bürokratie und Geschwafel kommt vor Leistung. Viel Druck und Vorgaben von oben. Die meisten Vorgaben sind weltfremd.
Früher mal die Top-Firma in der Umgebung. Lebt jetzt nur noch vom alten Glanz.
Man wird ja regelrecht zum Stundenabbau und zum Urlaub oder früher nach Hause gehen genötigt, sonst drohen Abmahnungen.
Man bekommt das was gerade in ist, nicht was man braucht.
Sozialleistungen sind gut. Gute Kantine, Gehalt geht nach Schema F und Nasenfaktor
War früher das sozialste Unternehmen in der Region. Umwelt ist nur noch wichtig für das Image
Die langjährigen Kollegen halten noch zusammen. Jetzt kommen aber immer mehr arrogante Schnösel
Ist für die den obersten Stock nicht wichtig
Unterirdisch - Wenn man kein Doktor der Chemie ist, gilt man als unterbelichtet. Nur die glauben zu wissen wie es richtig geht, obwohl sie noch nicht lange da sind.
IT funktioniert recht ordentlich. Bei hohen Temperaturen sind die Büros die Hölle. Büro sind eng und häßlich (außer im obersten Stockwerk)
Es wird vieles schön geredet. Präsentationen sind wichtiger als der Inhalt.
Auf dem Papier schon - in der Praxis geht es nach der Nase der Führungskräfte
Gäbe es eigentlich genug. Allerdings wird nichts angepackt. Es geht mehr um Bürokratie und Formalien. Man muss gut präsentieren können. Das Geschäft und die Kunden interessieren keinen mehr.
Die Vergangenheit von der Firma , Sozialleistungen , die Kantine
fast alles
Menschliche Führung , auf die Mitarbeiter schauen und gut behandeln , vertrauen aufbauen , Entwicklungsmöglichkeiten bieten
täglich angespannt . Seit mehreren Jahren komme ich nicht mehr gerne in die Arbeit
Es war früher ein gutes Unternehmen . wir sind gerne in die Arbeit gekommen
jetzt versuche ich täglich eine neue Arbeitsstelle zu finden .
man muss wie ein Roboter sein , die ganze Zeit muss man überall laufen und rennen . das macht kein spass mehr
manche haben die Firma verlassen, weil sie keine Möglichkeit zu einer Weiterbildung oder Ausbildung bekommen haben
das ist der einzige Grund der, mich zwingt in diesem Horror werk zu arbeiten .
Wichtig : Geld ist nicht alles .
kommt drauf an in welchem Team man sich befindet .
Die Veredlung ist katastrophal jeder hängt den anderen hin und jeder beschwert sich über jeden mit und ohne Grund .
Mit den älteren Kollegen ist es noch lustig
Einer der größten Problemen der Firma . Die Vorgesetzte halten sich für halb Gott und behandeln die Mitarbeiter sehr schlecht.
die Führungskräfte haben ihre Vertrauensleute die ihnen über alles berichten .
schwierige Arbeit
sehr schlecht , besonders zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten
wenn man zu dem vorgesetzter Schleimer und Schmatzer ist kommt gut durch .
es gibt keine Gleichberechtigung in dieser Firma
egal was man macht ist nicht genug
anstatt danke zu sagen , bekommt man schimpfe und muss zum Gespräch antreten
Den Umgang mit dem personal
Nie die Möglichkeit bekommen.
Sehr gut! Sowohl unter den Azubis als auch mit anderen Kollegen. Ich finde durch die vielen Sozialleistungen (bspw. Skiausflug/Betriebsausflug) lernt man seine Kollegen noch besser kennen wodurch meiner Meinung auch das angenehme Arbeitsklima steigt!
Leider ist, wie bereits im Vorstellungsgespräch gesagt, die Übernahmechance gering. Das ist sehr schade. Trotzallem hat man dannach eine gute Ausbildung und hat schon einige Erfahrungen in einer großen Firma sammeln können.
Sehr nette Ausbilder, helfen einem immer wenn man ein Anliegen hat. Man kann jederzeit zu Ihnen kommen! Auch sehr nette & bemühte Ausbildungsbeauftragte innerhalb den Abteilungen!
Man bekommt als Azubi viele abwechslungsreiche Aufgaben & einem wird auch Verantwortung gegeben! Leider ist das nicht in jeder Abteilung, dass es so viel zu tun gibt für uns Azubis.
Sehr gut, da man als Azubi oft die Abteilung wechselt & somit überall einen Einblick bekommt.
Monoton
Lässt in meinen Augen stark nach aber unsere neuen Fachkräfte regeln das schon...
Du sollst flexibel sein wie kein anderer aber wehe du verlangst ein wenig Flexibilität von der Firma dann ist es gleich ein Wunsch Konzert und man wird gleich schief angeschaut.
Depp bleibt Depp und die was was aufm Kasten haben werden klein gehalten da sie ja gefährlich werden können
Des is auch des einzige warum und wieso man sich sowas antut.
Gewisse Teams und Kollegen sind wie gute Freunde aber die meisten sind Radl Fahrer.
Des sind diejenigen die den Ende ihrer Arbeitszeit schon entgegen gehen und die nehmen die zustände am lockersten und lachen drüber
Naja also da ist jetzt wirklich jedes Wort zu viel...
Wie sagt man: BROT KANN SCHIMMELN...
Industrie 4.0??? *lach*
Mit den richtigen Leute kann man reden der Rest alles schmatzer.
Kommt drauf an in welcher Klasse man sich befindet, meiner Meinung nach gibt es drei und ich bin in der Holz klasse.
Mit einen Besen in der Hand lassen Sie dich inruhe und schaut immer so aus als würde man sinnvolle Arbeit machen.
Die sozialen Leistungen und der
Druck Ausübung auf die Personal
Nicht alle Menschen werden gleich behandelt .
Viele halten die Firma für eine von den besten Firmen in der Umgebung. Den Druck Auf den Personal könnte ein bisschen abmildern.
Sozialleistungen sind top
Man kann nix sagen
Sie tuen alles mögliche für die Umwelt.
Gut und lustig
Das kommt darauf an bei welchem Vorgesetzter bist du !!
Manche sind nett und die Arbeit ist gemütlich mit ihnen . Aber alle sind relativ nicht schlecht.
Die Personal sowohl im Büro als auch in der Produktion sind sehr kommunikativ.
Hmm . Teilweise Ja . Die Verwaltung sollte mehr daran arbeiten .
Davon gibt es jede Menge
Die Augen vor der Realität verschließen
Einer Vision folgen, die total daneben ist.
Massiver Führungskräfte Austausch
Sozialleistungen
Karriere durch Schafkopfen, Kunde ist nur mittel zum Zweck
"gesunde" Führung
Gut, wenn du Schafkopf spielst. Schlecht wenn du es nicht kannst.
War mal Hervorragend! TRAURIG wie es bachruter gehen kann...
Ausser Gleitzeit , kaum Möglichkeit vorhanden für Sabbatical, Home Office
Weiterbildung wird fokussiert.
Karriere: lehrne Schafkopfen... und du bist dabei!
Gute Sozialleistungen , Gehalt nach "Nasenfaktor"
je nach Abteilung anders
Immer wieder Überraschung , heute das, morgen dies.. . Wir lieben Umorganisation ..
im Sommer Hitze Alarm!
Gibt es jede Menge aber Schafkopfen !!!
So verdient kununu Geld.