Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalberatung sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2017 als Betriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde durch den Gesellschafter angeschrieben, dass er einen Stelle bei einem Kunden zu besetzten habe, auf die meinen Stellengesuch passen würde. Nachdem ich meinen CV zugesandt habe und um Informationen gebeten habe, habe ich (trotz 2 maligem Nachfassen) nie eine Antwort bekommen. Und es handelt sich um die Position eines Betriebsleiters / Chief Operation Managers, nicht um eine Helfertätigkeit. Das ist nicht professionell. Ich vermute, es gab und gibt gar keine offene Vakanz. Es geht lediglich um das Sammeln von möglichen Kandidaten, um bei potentiellen Kunden mit zahlreichen Kandidaten zu werben.
Gerade Personalberatungen im Führungskräftebereich beruhen auf Netzwerke und Referenzen.
Daraus folgt: Nicht zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen