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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhaftes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalreferent in Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermittelt hatte, gab es keine wie auch immer geartete Reaktion mehr. Sehr unprofessionell und absolut mangelhaft. So geht man nicht mit Bewerber/-innen um, die sich für eine Mitarbeit im Unternehmen interessieren. Der oder die neue Personalreferent/-in sollte sich direkt um die Optimierung des Bewerbermanagementsystems kümmern. Hier gibt es viel zu tun!
Bewerbungsfragen
Es kam zu keinem Gespräch
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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