Unmöglicher Umgang von Vorgesetzten, Kein Verständniss für spontane Ausfälle Nur die Anzahl der Häuser zählt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal einige Dinge in der Vorplanung angehen ( nicht nur Sagen sondern auch machen )
Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen weitgehend gut, Vorgesetzten aber meistens nicht
Kommunikation
Es finden Meetings statt, allergings seit 2 Jahren mit so gut wie null vorankommen was sämtliche Punkte betrifft, die jeder anspricht.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte vorsichtig sein wen man was erzählt. Generell aber verstehen sich fast alles super.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 6 bis 15:45 im Sommer
Im Winter bis 14:45 (angenehm)
An besten sollen aber noch mehr Std gemacht werden
Wenn man Urlaub braucht, ist es oft mit ärger verbunden weil gefühlt immer Druck und Stress herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Planung und Arbeitsabläufe werden täglich durcheinander geworfen.
Kein richtiger Überblick über alles
Dankbarkeit für geleistete Überstd gibt es kaum.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Arbeitswechsel untereinander gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsbereiche,Sanitäre anlagen sind Uralt und oft sehr dreckig
Heizung läuft seit bestimmt 20 Jahre und länger nie vernünftig bzw auch gar nicht das es jeden Winter sehr kalt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neusten bewustere Mülltrennung an alles Arbeitsbereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Regelung oder Staffelung
Jeder muss sich selbst verkaufen.
Image
Es wird seit ein paar Jahren sehr viel negativ gesprochen unter den Kollegen,was vielleicht auch am Umgang von Oben kommt. Die Qualität der Häuser ist gut, der Ablauf könnte aber mit besserer Vorplang viel viel besser und fehlerfreier durch laufen.