2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für schnelles Geld super, langfristig gesehen Nichts!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Abspaltung der Arbeitskräfte in zwei Hierarchieebenen. Es gibt die einfachen Arbeiter, welche in Produktion, Versand/Verpackung und Verzinkeri arbeiten und auf der anderen Seite die Büroetage.
Die Einhaltung der Hauregeln wird bei der Arbeiterschaft sehr akribisch kontrolliert und bei Verstos mit Konsequenzen gedroht. Büroetage ist sehr viel lockerer und entspannter.
Führt zu Diskrepanzen und gegenseitiges Aufspielen der jeweiligen Arbeitergruppen.
Image
Die 5,0 Sterne Bewertung bei Google ist ein Witz. Kein Arbeitnehmer würde die Firma auch nur annähernd so gut bewerten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7 bis 15 Uhr. Kann nach Absprache abweichen.
Karriere/Weiterbildung
Staplerschein wird gestellt.
Karriereleiter endet, wenn man die persönliche Beziehung zu den Vorgetzten nicht penibel pflegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich.
Verantwortung ungleich Gehalt. Es ist keine Garantie, dass man mehr Gehalt verlangen darf, je mehr Aufgaben man hat und erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Arbeiter in der Presserei, Versand und Verpackung sind sehr kollegial und arbeiten mit- und füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation existiert, jedoch kommt der Inhalt von Kritik, Anregung oder Fragen oftmals nicht an oder wird falsch interpretiert.
Man hat das Gefühl, dass Vorgesetzte ihre Arbeitszeit mit dem Kontrollieren der Arbeiter verbringen, abstatt selbst zu arbeiten. Des Weiteren ist die finanzielle Situation der Firma in dem Verhalten der Vorgesetzten klar zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Boden wellig und teils unbefahrbar
Dreckig und verstaubt (Gesundheitsrisiko)
Elektro-Hubwagen in einem katastrophalen Zustand
Spinde kaputt, dreckig und verrostet
Kommunikation
Regelmäßige Inforunden im großen Kreis.
Jeder hat ein offenes Ohr für Ideen. An der Umsetzung scheitert es meistens an der Motivation oder am Budget, laut Aussagen der Führungskräfte
Gleichberechtigung
Büroetage und Arbeiterschaft werden in zwei Ebenen gewertet und behandelt. Regeln werden offensichtlich für einige Arbeiter anders gewichtet als für andere.
Die Haussprache ist Deutsch. Führungskräfte sehen es ungern, wenn eine andere Sprache gesprochen wird (steht in den Hausregeln).
Interessante Aufgaben
Wer Bündeln, an der Presse stehen und monotone Arbeiten mag, ist in dieser Firma perfekt aufgehoben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Man wird gefördert und gefordert, Leistung wird belohnt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstumskurs, Sicherheit, pünktliches Gehalt, Familie geht immer vor, offene Kommunikation mit Führungskräften und der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung der Geschäftsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Work-Life-Balance
Wenn es ein Problem in der Familie gibt, hat das Vorrang. Arbeitszeiten sind ca. von 7-15 Uhr. Im Büro flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, gute Leistung wird anerkannt!
Kollegenzusammenhalt
Alle kümmern sich umeinander, Differenzen werden angesprochen, Führungskräfte vermitteln bei Auseinandersetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nehmen jüngere an die Hand und teilen ihr Wissen und Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, es wird sich um alle Bedürfnisse der Mitarbeiter gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Etwas dreckig
Kommunikation
Nicht alle Infos kommen da an wo sie hingehören aber es wird offen und transparent seitens der Geschäftsführung gesprochen. Regelmäßige Inforunden. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Jeder hat eine Chance sich weiterzuentwickeln, Leistung wird unabhängig bewertet
Interessante Aufgaben
Es gibt Abwechslung, eigene Ideen werden immer besprochen und wenn sinnvoll und machbar umgesetzt. Einige Aufgaben sind etwas eintönig aber man kann sich auch abwechseln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GUST. OVERHOFF durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GUST. OVERHOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GUST. OVERHOFF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.