Geschäftsführung leider auch nur C Klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
hier ein paar Tipps das sollte Sie mal angehen um die Mitarbeiter zu schützen.
- Gefährdungsbeurteilung
- Lastenhandhabungsverordung
- wieviel Gewicht Mitarbeiter heben sollten ( männlich/weiblich- Alter)
Arbeitsatmosphäre
hat nicht wirklich Spaß gemacht, ständige Kontrolle und Druck.
Ein guter Arbeitgeber hört in seine Mitarbeiter rein-Vertrauen sieht anders aus.
Kommunikation
findet jeden morgen statt, um Druck auf die Mitarbeiter auszuüben. Da kommt nichts bei rum, könnte man sich auch Sparen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette Kollegen/innen mit denen man was anfangen kann, der ein oder andere Kollege/innen ist mit Vorsicht zu genießen, man wird ständig beobachtet und Gespräche / Meinungen von Kollegen werden an höher Stellen weitergegeben. Aufpassen!!!
Work-Life-Balance
gibt es im Lager nicht, starre feste Arbeitszeiten unflexibel, die Leute die im Büro arbeiten haben da ganz andere Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
ich habe es gut gehabt bei meinen Abteilungsleitern andere haben da mit unter Schwierigkeiten teilweise grenzwertig und nicht gerecht.
Ein Satz ist mir vom Vorgesetzten übel aufgestoßen- "Die Klimaanlage ist für die Ware und nicht für die Mitarbeiter"
Interessante Aufgaben
im Lager eher monoton- auf Zufuhr schon besser.
Aufpassen- lasst euch genau sagen wie viel und was von euch erwartet wird.
Gleichberechtigung
geht so, man muss für sich einen Weg finden und nicht alles an sich ran lassen. Jeder kämpft für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
war in Ordnung
Arbeitsbedingungen
umständlich, zu aufwändig, Abläufe nicht durchdacht.
Ausstattung teilweise unterirdisch (Verpackung zusammengebastelt).
Wenn es hier und da keine Computer / Tablet geben würde könnte man meinen in den 80 Jahren zu sein. Keine Hebehilfen da wird Tonnenweise Ware von den Mitarbeitern von Hand bewegt ( z.Bsp.Verpacker)- absolut nicht zeitgemäß.
Zufuhren mit unter bedenklich und gefährlich.
2/3 Lagerfläche nicht klimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
eindeutig zu wenig, für die körperliche Belastung-
+/- 10 km laufen, 2 Tonnen Ware durch die Gegend zu zerren.
Lohnerhöhungen gemessen an der Inflationsrate miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden mehrmals angesprochen (Mitarbeitergespräche) speziell für die Zufuhr
umgesetzt wurde dies aber nie- Schade irgend wann spricht mann es nicht mehr an.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Schade, dass Sie nicht viel Positives über unsere Firma zu sagen haben. Und das, obwohl Sie fast 5 Jahre bei uns waren und nicht gehen wollten.
Die in den Mitarbeitergesprächen besprochenen Schulungen haben stattgefunden - Sie waren wahrscheinlich zu dieser Zeit wieder einmal krank. Ähnliches muss wohl für die regelmäßigen Arbeitssicherheitsschulungen gegolten haben ... hier wurde alles besprochen, insbesondere auch der Umgang mit Lasten - mit ausführlichem Protokoll im Nachgang.
Vielen Dank für die Verbessungsvorschläge bzw. Ihre Hinweise. Wir haben für alle Arbeitsbereiche Gefährdungsbeurteilungen, die Sie sehr gerne bei einem Besuch in Ihrer alten Firma einsehen können. Diese Beurteilungen werden regelmäßig mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie den Arbeitssicherheitsbeauftragten geprüft und angepasst. Hilfsmittel zum besseren Umgang mit Lasten, insbesondere bei Zufuhren, stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung - ebenso der geschulte Umgang damit.
Ich verstehe nicht ganz Ihre Aussagen, dass Sie es gut gehabt haben bei Ihrem Vorgesetzten, die tägliche Besprechung über Kennzahlen, Besonderheiten usw. Sie dann aber als Druck empfunden hatten.
Jedem Mitarbeiter in der Logistik stehen genauso die flexiblen Arbeitszeiten zur Verfügung - wie im Bürobereich. Da wird kein Unterschied gemacht. Wenn Sie allerdings immer nur früh kommen und früh gehen wollen, brauchen Sie ja keine Flexibilität!
Aufgrund der Lagerungsvorgaben unserer Waren gibt es eine Klimatisierung im Lager - die natürlich auch den Mitarbeiter zu gute kommt. Dass Sie die Arbeitsbedingungen für "unterirdisch" halten, kann ich mir nicht erklären. Evtl. haben Sie die Arbeitsbedingungen von früheren Arbeitgebern im Blick.