Gustav 

Klauke 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aufbau eines Bewerbungsmanagements!! Ehrlich mit den Bewerbern umgehen. Zeitnah antworten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fing damit an, dass der einer der drei Personen mich fragte ob ich mich über die Firma kundig gemacht hätte. Das hatte ich natürlich getan, darauf folgte von diesem Menschen mit der Antwort "Dann Brauche ich ihnen ja nicht viel zu erzählen" eine sehr dürftige Erläuterung zu dem Unternehmen. Im Anschluss entschuldigte er sich bei mir, da er meine Bewerbung angeblich noch nicht gelesen hatte. Er würde diese jetzt lesen, ich soll mich doch in der Zeit mit seinen Kollegen unterhalten. Darauf folgten ständige zwischen Fragen von dieser Person, bis diese Person dann völlig das Wort übernahm. Nun wurde sich die restlich halbe Stunde, ausschließlich über meine nicht vorhanden Berufspraktische Erfahrung unterhalten und meine Eignung für diese Stelle infrage gestellt. Dazu wurde diese Person noch persönlich und behauptet ich wüste nicht was ich will und ich wäre doch vielleicht besser in der Hochschule aufgehoben usw. Meine Situation, ich bin gerade Absolvent und in der Ausschreibung stand nicht das Berufserfahrung erforderlich ist.
Diese Gespräch war fast ausschließlich ein Stressgespräch und dieser Person ging es ausschließlich darum mich runterzuputzen.
Ich frage mich wirklich was das soll? Eine Absage habe ich bis heute nicht bekommen, obwohl eine Rückmeldung bis zum ende der Woche angekündigt war. Wenn die mit allen Mitarbeitern so umgehen, wie in diesem Gespräch mit mir, ist alles was dieses Unternehmen auf ihrer Unternehmensseite bezüglich Personal veröffentlicht gelogen, z.B. Wertschätzung.