Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gustav Knittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei 80 und mehr Kollegen ist das aus einem 2-Mann starkem Standort sicherlich schwer zu bewerten aber auf sämtlichen Veranstaltungen die man als gesamte Firma führte traf man tolle Menschen.
In 7 Jahren hatte ich persönlich nie auch nur den geringsten Grund irgendetwas negatives zu denken.
Sicherlich eine Frage der Motivation und des Interesses, ich ging äußerst gerne zur Arbeit und dementsprechend gab es fast jeden Tag neue Dinge zu lernen und zu entdecken.
Offenes Arbeitsklima, mit kurzen Wegen und offen für Ideen
Kurze Wege und für jede Belange ein offenes Ohr aller Führungskräfte
Ist sicherlich Standort abhängig, aber jedes Team hat die Möglichkeit sich bestmöglich zu arrangieren und mich hätte es dabei nicht besser treffen können.