4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Gustav Müller Heizungsbau und sanitäre Installation - GmbH & Co. KG - Bewertungen
Gustav
Müller
Heizungsbau
und
sanitäre
Installation
-
GmbH
&
Co.
KG
-
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung im Unternehmen: Chef zeigt keinerlei Loyalität gegenüber Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solala
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit im Unternehmen wurde immer wieder deutlich, dass mein damaliger Chef hinter meinem Rücken über mich und andere Kollegen sprach. Es war nicht nur extrem frustrierend, sondern auch enttäuschend, zu erleben, dass er nicht den Mut hatte, offene Gespräche zu führen. Statt konstruktives Feedback zu geben, wurden Probleme und Missverständnisse lieber hinter verschlossenen Türen diskutiert.
Hinzu kam, dass er kaum eine Ahnung davon hatte, wie der Betrieb tatsächlich funktionierte. Viele Entscheidungen, die er traf, wirkten planlos und ohne jegliche Kenntnis der internen Abläufe. Häufig war er nicht über wesentliche Vorgänge informiert, was das Team in schwierige Situationen brachte und die Produktivität stark beeinträchtigte. Die fehlende Führungskompetenz führte zu einer chaotischen Arbeitsatmosphäre und ließ das Unternehmen oft ohne klare Richtung dastehen.
Diese Art von Führungsverhalten hat nicht nur die Moral im Team geschwächt, sondern auch gezeigt, dass ihm der Erfolg des Unternehmens und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter nicht wirklich am Herzen lagen. Ein Chef, der nicht hinter seinem Team steht und keinerlei strategisches Verständnis besitzt, ist auf Dauer
Kommunikation
Die Zusammenarbeit war geprägt von Unklarheiten und fehlender Abstimmung. Häufig wusste der Innendienst nicht, welche Vorgänge im Außendienst gerade bearbeitet wurden, und umgekehrt hatten die Außendienstmitarbeiter oft keine aktuellen Informationen zu Kundenanfragen oder Lagerbeständen. Dadurch war es schwer, effizient zu arbeiten, was sowohl Kunden als auch Mitarbeiter belastete.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider das Menschliche verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privat sehr loyal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kloppen kloppen kloppen, keinen Erkennungswert
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder auf den Boden der Tatsachen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht immer perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gustav Müller Heizungsbau und sanitäre Installation - durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gustav Müller Heizungsbau und sanitäre Installation - als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gustav Müller Heizungsbau und sanitäre Installation - als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.