Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gustav Ramelow die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Duz - Kultur, locker, respektvoll, fair
Immer wieder aufregende Events an denen alle mitarbeiten
Sehr familiäre Atmosphäre, in der auch viel gelacht wird. Hab mich zu jederzeit sehr wohlgefühlt :)
Dank der flachen Hierarchie sehr kurze und direkte Kommunikationswege. Kommuniziert wird meist offen und ehrlich, sodass Missverständnisse vermieden werden können. Darüber hinaus wird viel Wert auf Lob, Wertschätzung und regelmäßige Feedbackgespräche gelegt.
Es wird Alles sehr schnell an die richtige Position weitergeleitet