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Gustav 
Seeland 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima im Allgemeinen, mit Disponent, mit den Fahrern.
Firmen Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in den anderen Reitern benannt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Work Life Balance für den Arbeitnehmer schaffen!
Dringend die Kommunikation verbessern Führungskraft zu Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr harmonisch, Unterstützung durch Kollegen auf jedenfall vorhanden.

Kommunikation

Unter den Kollegen funktioniert das super.

Führungskraft Kran Dispo eine klatte -5, maximal ausbaufähig. Fehlende Feedback-/Leistungsgespräch, vorwurfsvolle Kommunikation, insgesamt fehlende Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen wirkt das alles auf den ersten Blick sehr kollegial und hat sich auch so angefühlt.

Aber auch da vorsichtig, Kollegen berichten gerne an Führungskraft.

Work-Life-Balance

Jedes Wochenende frei. Dann hört es auf.
Arbeitszeiten von 7:00 bis Open end. Kann um 18 Uhr 19 Uhr oder 20 Uhr zu Ende Sein. Geht man mal früher wird man schief angeguckt. Führungskraft erwartete von seinen Mitarbeitern das gleiche Level, wie von sich selber. Familie bleibt hinten dran.

Aussage der Führungskraft: "Dem Kind reichen 9 Minuten am Tag." Morgens zum Aufstehen, Mittags zum telefonieren und Abends um es ins Bett zubringen. Die Qualität zählt, nicht die Quantität..

Darf jeder für sich bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde genommen in den oberen Abschnitten schon beschrieben.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und wenn's Mal läuft, war es immer lustig und jeder Tag war anders. Klare Branchen Empfehlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude maximal veraltet. Sanitär/Büro dringend erneuern.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung je nach Leistung/Alter und Vorhaben des Unternehmens.

Image

Im gesamten ist der Name Seeland an sich sehr gesehen auf den Baustellen und in Hamburg.
Dazutragen gute Faher und Disponent dazu. Am Ende das teuerste Kran-Unternehmen in Hamburg, bietet seinen Kunden aber das rundum-Parkett.

Darf jeder sehen wie er möchte.

Karriere/Weiterbildung

Das ist definitiv Nasen abhängig und es kommt drauf an ob du 24/7 bereit bist da zu sein. Dann vielleicht.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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