2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider oft mehr Schein als Sein….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jedes Tier eine zweite Chance im Leben bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es in vielen Fällen zu sehr auf die Wünsche und Ansprüche der Menschen ausgelegt wird und Tiere darunter leiden…
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Tiere als der der Besucher / Menschen zu achten….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Idee, katastrophale Umsetzung.Ein Paradies für Tiere vielleicht , ein Albtraum für Mitarbeiter auf jeden Fall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die harte körperliche Arbeit. Das ist gesund und tut gut.
Die positive Einstellung der Tierpfleger, die auch unter härtesten Bedingungen ihr Bestes zum Wohl der Tiere geben wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Konditionen uralte und kaputte Ausstattung. Und dann nicht mal in der Lage sein den wenigen Mitarbeitern zumindest Vertrauen und Wertschätzung entgegenzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der extrem zentralistischen steilen Hirachie. Hin zu vertrauensvoller und wertschätzender Kommunikation.
Eigenständigkeit der Besuchshöfe unterstützen statt alles via Salzburg laufen zu lassen, wo regelmäßig wichtige Infos im Nirvana verschwinden und schwierige Prozesse noch unnötig verkompliziert und verlangsamt werden.
Kaputte Geräte austauschen.
Ideen der Mitarbeiter Gehör schenken.
Für schnelle und einfache Kommunikation sorgen.
Btw...Angst motiviert nicht, sie lähmt!
Arbeitsrecht kennen und zumindest die gesetzlichen Basics umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Chronisch unterbesetzt in jedem Bereich. Enormer Leistungsdruck durch die Zentrale. Das Soll ist kaum zu schaffen. Stress und Unzufriedenheit führen zu einem Gegeneinander statt zu einem Miteinander.
Image
Nach außen nach wie vor sehr gut .
Der Blick hinter die Kulissen offenbart ein Gewinn orientiertes Unternehmen, das Mitarbeiter ausbeutet und das auf extreme und perfide Art. Nichts gegen Gewinnorientierung aber die Methoden von Gut Aiderbichl sind vorsintflutlich. So wird das auf Dauer nichts.
Work-Life-Balance
Klar dass man auch mal länger bleibt. Klar auch dass es mal hoch her geht.
Aber hier ist es völlig normal weit über 10 Stunden täglich zu arbeiten. Aus Angst ihren Job zu verlieren stempeln Mitarbeiter aus zur Pause und arbeiten dennoch weiter. Die Vorgesetzten interessiert das herzlich wenig. Kollegen die gehen oder gegangen werden, werden in der Regel nicht nachbesetzt. Die Arbeit wird auf die wenigen übriggeblieben Schultern verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Muss ja auch nicht. Wer auf Aiderbichl arbeiten will hat andere berufliche Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine gehörige Portion Idealismus muss man schon mitbringen.
Immerhin gibt es ein unterdurchschnittliches Gehalt. Das war es aber auch schon. Keinerlei Sozialleistungen aber hey...immerhin ganze 25 Tage Urlaub im Jahr. Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird versucht Müll zu trennen...
Kollegenzusammenhalt
Von Mißtrauen geprägt. Würden gerne ein Team sein, trauen sich aber nicht richtig. Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so eingesetzt wie jüngere Kollegen. Was nicht immer so easy ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung. Mitarbeiter ist eher Mittel zum Zweck. Eben nur nötig, aber nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Unter aller s...
Vollzeit bei 5 Tagen die Woche 45 Stunden (natürlich weit drüber in der Realität)
Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit interessiert nicht.
Kein Ausgleich für Sonn- und Feiertage (Was völlig ok wäre, wenn der Rest wie Gehalt oder allgemein Wertschätzung stimmen würde, tut es aber leider nicht)
Technische Ausstattung kaum vorhanden und wenn dann kaputt und extrem alt.
Kommunikation
Eines der größten Mankos. Null Kommunikationskultur.
Mitarbeiter werden nicht oder wenn zu spät informiert. Sie helfen sich zwar über eine private Whatsapp Gruppe. Aber das war es auch schon.
Gleichberechtigung
Jeder darf und muss ordentlich anpacken
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind viele und sehr abwechslungsreich. Theoretisch ein toller Job. Nur wenn es keinerlei Kommunikation gibt, keine klaren Strukturen und die Personaldecke so extrem dünn ist...Ja dann macht das auf Dauer weder Sinn noch Spaß
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gut Aiderbichl Deggendorf durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gut Aiderbichl Deggendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gut Aiderbichl Deggendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.