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G.U.T. 
Chiemgau 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.U.T. Chiemgau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.U.T. Chiemgau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G.U.T. Chiemgau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale Zusammenarbeit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal zu dürftig, könnte besser sein

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sollten eingehalten werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich seh ihn eh nur selten

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhiges Arbeiten aufgrund des großen Büros gut möglich

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des hohen technischen Standards schnelle Kommunikation möglich

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