Nicht zu empfehlen für Arbeitnehmer mit Privatleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. oben. "Führung" ist weitaus mehr als klingende Kassen.
Kommunikation
Bei Zusammenkünften hat die obere Führungsebene viel zu erzählen um im glänzenden Licht zu stehen. Das wars dann aber. Ansonsten ist die Kommunikation ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Eher gut. Es gibt wie überall den einen oder anderen der aus der Reihe tanzt um beim Chef gut dazustehen.
Work-Life-Balance
Fremdwort!!! Jedenfalls für das "Fußvolk"! Mindestens 50 Stunden die Woche. Aus einer vertraglich vereinbarten 5 Tage- Woche werden einfach so ohne Absprache dann mal eben 12 Tage arbeiten und 2 Tage frei.
Vorgesetztenverhalten
Sehr redselig um im Vertrauen geführte Gespräche schnellstmöglich an Dritte weiter zu geben. Der viel beschriebene Fachkräftemangel ist hier hausgemacht! Fachkräfte werden nicht entsprechend ihrer Qualifikation und ihres Arbeitsvertrages eingesetzt. Nicht kritikfähig. Arbeitnehmerwünsche oder Hinweise werden komplett ignoriert.
Gleichberechtigung
Wer am besten nach dem Mund redet und das Eine und Andere zu berichten hat, kommt vielleicht besser voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander okay.
Arbeitsbedingungen
Arbeitschutz gibt es nur auf dem Papier für die BG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tierwohl mmh? Besser nicht genau hinsehen. Auf alle Fälle sehr ausbaufähig. Aber dem Streichelzoo geht's gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade mal so den Mindestlohn. Die bei Einstellung versprochenen Tankgutscheine oder Änliches sind dann vergessen. Es gibt aber Feiertags- und Sonntagszuschläge
Image
Nach Aussen für Touristen und Gäste glänzend. Ansonsten ist das Ansehen nicht sehr rühmlich und bei Kollegen der Branche bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass du in so vielen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, den Umgang mit den Mitarbeitern und die Work-Life-Balance.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und fair behandelt werden. Deine Anmerkungen helfen uns, Schwachstellen zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten, unsere internen Prozesse zu verbessern. Wir bedauern, dass wir deinen Erwartungen bisher nicht gerecht werden konnten, und würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit gibst, auf die von dir angesprochenen Punkte näher einzugehen.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung – nur durch solches Feedback können wir uns weiterentwickeln.